最近恰好有一个机会,成为了头条小组的前几批用户,于是建立了一个“前端学习圈”小组,小组核心:

欢迎志同道合的朋友加入交流学习。

在小组的运营过程中,发现了很多裁员、跳槽、面试相关的问题,于是打算开辟一个面试的话题,内容包括但不限于如下内容:

本文是该话题系列的第二篇,抛砖引玉,希望大家一起多交流共勉对相关话题感兴趣的可关注我,持续更新


看过很多教人写简历的教程,基本思路都差不多:

相信有过面试经验的朋友,这类文章都看过不少,这里就不再过多介绍,下面我打算从这几个方面入手,聊聊我对写简历的一些看法:

通用简历结构

金三银四跳槽面试问题(金三银四跳槽季)(1)

我们常见的简历模板通常包含如下几部分:

没有特殊情况,不建议补充太多其他内容

基本信息


这部分没什么好说的,千万不要出现电话或者邮箱联系不上的情况,那就得不偿失了

工作经历


多段经历的,按从近到远写,每段经历内,一两句话高度概括就好

项目经历


通常的建议是,采用 STAR 法则

个人技能/个人优势


大致总结一下


真正的好简历是要用自己的经历去写的,用事实数据说话以及找到自己的特点,有技巧地展示在简历里。

针对性编写你的简历

在你有目标投递公司之前,你可以大致梳理好简历内容,但是不要直接就投递了,特别是你特别喜欢的公司,投递简历应该是有针对性的:

简历注意事项

Feature:是什么

Advantage:比别人好在哪些地方

Benefit:别人雇用你,招聘方会得到什么好处

如果简历不能从众多简历中脱颖而出,可以从一些虚的方面入手:

  1. 不分份内和份外的事只要对公司和个人有利,都会努力做好
  2. 勤奋踏实,热爱学习,喜欢做一个全栈工程师
  3. 善于发现问题,并解决问题
  4. ...

金三银四跳槽面试问题(金三银四跳槽季)(2)

写简历是个花时间花精力的事情,需要反复打磨。

希望大家都能写出最能表现个人能力的简历,也欢迎大家在“前端学习圈”小组交流简历编写技巧。当然简历只是一块敲门砖,重要的还是你的实际能力。


最后,希望有离职打算的朋友,都能找到一个好的工作,想交流离职、面试等方面的朋友,可以去【前端学习圈】小组交流吐槽公司,交流离职、面试问题,小组已开通面试交流、内推相关话题,欢迎加入「链接」

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