Sunny Sea Gold, 2016-3-1和其他行业一样，新闻界的圈子很小，而我大半事业倚赖的纽约杂志只不过是这小世界的一隅一旦你在这个行业混出个好信誉，其他出版社就会来挖你长话短说：十几年来我从没有参加过真正的面试所以，当我渴望做一些职业调整的时候，迎接我的将会是一场面对面的交谈，而对方是一个完全不了解我的、令人生畏的招聘经理——想象一下这会让我多么沮丧鉴于这个原因，我激动地深入研究了一下，并和人力资源心理专家谈了谈成功需要做出九分的准备，难道不是吗？，我来为大家科普一下关于应付面试的正确方式?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
应付面试的正确方式
Sunny Sea Gold, 2016-3-1
和其他行业一样，新闻界的圈子很小，而我大半事业倚赖的纽约杂志只不过是这小世界的一隅。一旦你在这个行业混出个好信誉，其他出版社就会来挖你。长话短说：十几年来我从没有参加过真正的面试。所以，当我渴望做一些职业调整的时候，迎接我的将会是一场面对面的交谈，而对方是一个完全不了解我的、令人生畏的招聘经理——想象一下这会让我多么沮丧。鉴于这个原因，我激动地深入研究了一下，并和人力资源心理专家谈了谈。成功需要做出九分的准备，难道不是吗？
1. 面试前做一些清理工作
在还没递交申请之前，你得够聪明地在社交媒体账号上删掉一些不利于自己形象的东西（什么政治评论啦，酒后自拍啦，还有对现任老板的痛斥啊）。这是圣路易斯州密苏里大学里研究雇员选择和招聘的Therese Macan给的建议。她说，“如果你的脸书、推特、Instagram以及其他社交账号对公共可见，面试官在面试之前就已经对你有一个印象。”“你至少得去谷歌一下自己，看看能搜出什么内容。”
你也可以到领英网搜索一下，看看在你的行业里有没有人和你同名（或者和你如出一辙）。“我的一个毕业生发现，美国中西部一个从事心理工作的人，起了个和她的一模一样的名字——这可不是个寻常名字。而这个人在自己的网站上有一张挑逗的照片，我这个学生不得和雇主确认那不是她本人。”
2. 准备几个关键答案
很多公司会用所谓“结构化面试”，重点要求求职者描述自己的过往行为。这儿有几个例子：“你过去是怎么解决与难合作的同事共事这个问题的”或者“你做过什么比较难的项目，说说你都怎么应付过去的”。Macan说，要尽量给出你如何处理这些情况的具体例子。“思考你可能会被问到的问题，想想这个工作的职责是什么——这个工作会要求团队合作吗？这个工作会不会需要你在众人面前做展示？”之后，面试官可能会要求你描述过去有关的经历。另一种选择是找一对一的专家来对你进行指导。过去几年来，管理研究者Todd Maurer和Jerry Solamon发现，在接受面试培训后，有百分之九十一的人认为，训练让他们在实际面试中发挥得更好。
3. 想象你自己得到了这份工作
形象化已经成为体育精英的主要训练活动。有证据表明，形象化也许对求职者也起作用。2003年《管理心理学》杂志的一个研究表明，练习过心里意象的应征者要更放松一些，他们在面试中也得到了更好的评价。10到20分钟的准备其实相当简单：想象自己在面试的时候充满自信并掌控全局，面试以拿到工作完美收场。
4. 调拨你内心的自恋公举
明目张胆地吹捧自己一般来说是件很讨人厌的事情。不过，2013年发表在《应用社会心理学杂志》的一项有趣调查证明，在面试的时候全身心推销自己可是好事一桩。两百多个评定人在观看了70个工作面试模拟后为其打分——比起中规中矩的面试者，那些说话又多又快的、毛遂自荐的、对面试官承欢献媚的人得到了更多正面评价。
我最好的朋友Cheri在过去十年里从事雇佣和招聘工作，她自然有些故事分享给我们。比如有一位女士，跟Cheri说了太多她因腹泻而丢了饭碗的事情。；还有一个卖力公举，表示自己亲自坚持排了几天的队。我自己是不会回答一些明显过格之事的，不过在激烈的人才市场里，我们所有人都不得不为自己想要的工作而奋斗。如果这意味着要多学点吹嘘的本事、临时不要脸地推销一下自己，那我准备好了！
,
