新闻导读
近日，广东省首批社会培训评价组织“阿里巴巴华南技术有限公司”在广东完成《电子商务师》和《连锁经营管理师》职业技能等级评价考试，这标志着“阿里巴巴认证”在广东落地。
（督导人员巡查考试现场）
（督导人员巡查考试现场）
1.打造高质量评价“新模式”阿里巴巴认证一直在探索职业标准的产业化适应性开发，为做好服务产业、服务就业的人才培养评价工作，对本地产业和相关企业的岗位用工需求开展广泛调研，对国家职业标准里的职业功能、工作任务、技能要求和知识要求等进行梳理完善，建立了以国家职业标准为核心，依据且匹配本地产业企业用人需求的评价规范。
在这一基础上，阿里巴巴认证还建立了职业培训大纲与教材内容、评价要素细目表与评价题库等资源，开展高质量的技能人才培养评价工作。
同时，阿里巴巴扎实高质量评价新模式工作五步走：第一步是从源头选拔时优先选择有求职意向的群体，服务和帮助有就业需求人群。
第二步是通过先进的AI人工职能课程的学习方式，完成强交互与沉浸式学习，帮助学员高效掌握实战技能。
第三步打造“学-测-评”的学习闭环推行考培一体化运行机制，创新以就业导向的考评技术，采用用人单位参与考核以及数字化的考核机制，实现职业技能等级认定新模式，不断在用人单位中提升认证的认可度与“含金量” 。
第四步是成立阿里巴巴认证联盟协同社会各单位及组织力量共建“培训 认证 就业”生态，联合中鹏教育授权的阿里巴巴认证人才孵化中心的平台载体西瓜树技术能力，打造一个找培训、找岗位、找认证就业服务平台。
第五步是证书和学习记录都会沉淀在芝麻信用推出的职业信用积累与应用工具芝麻工作证，以便帮助更多用户积累自己的职业信用，提升自己的职业能力，从而获得更多、更好的工作机会。
（不同考场同步准时开始考试）
2.打开高质量就业“新窗口”从项目定位上，阿里巴巴认证就明确要打造一个“以高质量培训评价为主的就业服务平台”，并汇集多年经验及优秀资源不断为行业产业培养输送人才，打开认证人才从评价到就业的窗口。
今年3、4月，阿里巴巴人才孵化中心携阿里巴巴认证、支付宝芝麻工作证、西瓜树等多家单位成功举办两场“百企千人认证人才双选会”。
“双选会”创新活动方式，将“认证人才”与“企业需求”打通，搭建多层次、精准就业、数字化的线上招聘渠道；从培训、认证人才就业需求入手，通过联资源、建机制、搭平台等方式，发动多家电子商务和连锁经营行业知名企业参与，提供高出市场平均水平10%-30%的岗位薪资约计2500个，聚焦电子商务和连锁经营精准岗位，超过10000人浏览岗位信息。
其中，5500人进入了本次线上双选会直播间，在线投递简历人数达到3000多人，企业邀约认证人才面试约计1600人次。
（不同考场同步准时开始考试）
3.积极参与“职等你来 就业同行”据悉，“阿里巴巴认证”以打开高质量就业新窗口为目标，积极配合人力资源社会保障部启动实施“职等你来 就业同行”百日千万网络招聘专项行动。
在今年5月-8月持续4个月的活动，预计参会单位数量约1200家以上，提供岗位超过6000个，以“做就业，我们是认证的”为口号，搭建认证人才和用人单位招聘高效对接服务通道。
广东阿里巴巴新职业负责人杨宁宁表示，未来阿里认证将会持续为行业提供更多更优质的培训、评价、就业服务，培养从业人员技能水平，输送给企业更多技能人才，建立行业职业信用体系，提升职业认证社会影响力。
内容来源：广东阿里巴巴
文章来源：技能中国
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