法律分析：五险一金领取时间：1、养老保险参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，我来为大家科普一下关于企业缴费和个人缴费的区别?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
企业缴费和个人缴费的区别
五险一金什么时候可以领钱法律分析：五险一金领取时间：
1、养老保险。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、医疗保险。从第一个月缴纳开始，就可以使用医保卡里的钱(个人缴纳的部分)，到能使用医保刷卡的药店或者是医院购买药品或者是就诊。
3、工伤保险。只要缴纳了工伤保险，缴费之后发生工伤事故,就可以享受。
4、失业保险。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的可以申领事业保险。
5、生育保险。生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇，但是地区不同规定也有所不同。
法律依据：
《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
4050是什么政策-需根据当地政策4050是指是国家针对特殊人群而实行的一种社保补贴政策。具体的规定是，男性年满50周岁，女性年满40周岁的没有单位给交保险的灵活就业者，可以到相关机构去申请国家给予的社会保险补贴。可以享受最高不超过当地最低社保缴费的三分之二，且享受社保补贴的年限不超过3年。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
4050”政策定义国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁。4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴。通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（就是最长年限五年）达到退休年龄的就没有补贴了。注意：特别提示1、每人只能申请一次，比如你参加了4050以后，又有单位给你交了社会保险，则现有的4050补贴自动停止不再发放，以后即使再度失去单位给你缴纳社会保险也不可以再申请了。2、4050政策和延期退休没关系。参加4050并不会造成延期退休。二、4050养老保险补贴标准(一)社区就业补贴标准1.4050失业人员享受养老、失业和工伤保险补贴。2.符合4050政策标准的人员领取医疗保险补贴是按应缴纳医疗保险费和大病医疗补助金的50%领取(其余部分由个人承担)。3.为农村劳动力提供工伤保险补贴。(二)用人单位招用补贴标准1.招用4050人员的单位可获得养老、失业和工伤保险补贴。
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