1、直接上司是中年女性
要多观察，看言谈，看气场合不合，不是我歧视，我遇到的大部分女领导都很好，但也有几个奇葩，和性格有关；在此不再赘述，有女领导的深有体会
2、前台、HR、面试官缺少职业素养、道德欠缺。
肉眼可见那种：爱答不理、摔摔打打的前台，我也遇到过几次，什么仇什么怨；HR经验欠缺，沟通蹩脚，强行掰弯你的世界观，无形中流露出的莫名优越感，WTF？；
3、老板的眼界。
一般三面的时候，小公司是老板，大一点的可能会是大leader，这个时候就得看他的眼界了。即使不跟你聊具体执行，但也能通过沟通感受到他的格局。那些不着调，三观不合、面试沟通的时候抓不住重点的还是免了吧；
4、刚发offer，第二天就着急让你去上班的公司，加班八成很多！
5、没有或者暂时没有社保的。
这样的公司就是不正规！没有那么多借口，连权益都不能保证，还说什么机会、说什么发展；
6、福利待遇避重就轻
说起工作就是狼性文化，不谈薪资只谈机会，工作机会那么多，你的机会值几个钱？
7、办公地点
在居民区，还TMD是破小区，连写字楼都租不起，发展也就那样了，面个试像进传销窝点似的，更别说上班了；
8、特别急
火烧屁股似的让你去面试的公司要谨慎，一看就是规划不足，做事缺少条理，说风就是雨，没准背后就是“领导说要，下午就要看到”。
说到底，面试时你所遇到的所有不着调、心存疑惑的地方，都会以不同形式的状况出现在后续的工作中。
俗话说得好，靠谱的公司千篇一律，不靠谱的公司各有各的奇葩！
在此，哥在前面特意准备了两个挑选公司的文章，可以结合起来参考参考，点进哥的首页即可查看哦。面试需谨慎，挑选也不能含糊，俗话说的好，方法找对，事半功倍。
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