[666]我是90年就酱的人事小阿姨，浸淫人事工作8年有余，提供你关心的人事小内容[666]，我来为大家科普一下关于辞职了老板不给离职证明怎么办?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
辞职了老板不给离职证明怎么办
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大家有没有遇见过这些情况：
本身工作能力很强，想要谋求更好的发展，所以准备跳槽，提了辞职申请，老板却怎么都不想放人，拒绝给你开离职证明。真是不知道是该为自己的能力获得认可而开心，还是该为不能痛快转身而糟心呀[呆无辜]
还有一种可能，不知道怎么回事，老板就是看不惯你，就是不想让你好过，就是想给你添点堵，就是不想让你顺顺利利地干成事，最好是能影响得你心里呕死，他就很开心了，所以就是不给你，就是让你着急。是不是很烦躁呀[无辜笑]
应该还有很多奇奇怪怪或者正常无比的原因，大家有这种经历的，也可以在评论区说说，让大家讨论讨论，总之，结果就是，老板拒绝给你开离职证明。。。[吃瓜群众]
还有的小伙伴会说，我不要了还不行么。可以，完全没有问题，毕竟这是你的权利，你不想享受谁也说不来什么，只要以后用到的时候不着急就可以了。（大家如果想了解离职证明的用途，也可以留言评论，有需求的话，我就出一篇相关的文章）[紫薇别走]
先说一下，单位不给开离职证明肯定是不对的，是违反法律规定的，劳动合同法第五十条明确规定了，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。[看]
但是现实生活中，不管是出于面子、人情或者什么方面的原因，一般不会先想到仲裁或者起诉，咱们中国毕竟还是个人情社会，总是想以和为贵，协商总是第一个被使用的方式，如果真的是协商不了，那么大家也不必有太多心理负担，该仲裁就仲裁吧。[摸头]
劳动法除了对单位出具离职证明给出了明确的规定，对单位违反规定不出具，也给出了明确的说法，单位违反劳动法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。[惊喜]
需要注意的是，要求单位出具离职证明的前提是，你履行了相关的告知义务以及相应的随附义务哦。[兔子]
我是一只小透明，啦啦啦啦~~~
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