所谓公益性岗位是指各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位就其概念来看，是政府为了解决社会上一些困难人员的就业问题而设置的这么一个特殊岗位，我来为大家科普一下关于公益性岗位有什么要求?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
公益性岗位有什么要求
所谓公益性岗位是指各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。就其概念来看，是政府为了解决社会上一些困难人员的就业问题而设置的这么一个特殊岗位。
以前可能大多数人都不知道这些人在干什么，又或者以为他们都是朝九晚五的政府人员，享受着政府的待遇。直到这次疫情的发生，人们才慢慢了解到社区工作者是多么的不易。疫情发生后最忙碌的就属社区工作者和医护人员了。他们为了
疫情的防控舍弃家庭，舍弃自己的业余时间，冒着被感染的危险加班加点早出晚归，在家休息一会就能接上百个电话。说的好听点他们是为了疫情的防控冲在第一线，说的现实些他们无非是生活所迫为了生计，然而又有谁能够理解或是知道他（她）们的心酸和苦楚。
或许你可能认为那是他（她）们的工作，是他们应该做的，那么你知道他们的劳动付出和待遇成正比吗，疫情期间的加班加点没有任何补助，你们也许不相信。
其实在平时他们的工作状态亦是如此，只不过没有如此的忙碌 ，如此的平凡加班。平时只要是有特殊事情加班加点是常事，比如说兰州市的创文活动搞了几年，这期间加班加点就是家常便饭，另外有政府或是相关单位的检查以及其他特殊事情都是没完没了的加班。平均的步数稳定在两万步以上，大家可能认为除却特殊时期他们平时都没什么具体工作，比较悠闲。其实不然，没有具体工作就说明他们工作的涉及面特别广特别琐碎，比如说调节邻里纠纷，解决居民各种投诉问题，办理和出具一些关于户口、生育、党建等等的证明，宣传督促并帮助辖区的各个小区及门店搞好自家门前的卫生，遇到不配合的住户还要受气挨骂，另外经常要铲除辖区内的各种小广告等等的琐事，大家可能觉得有些工作应该是派出所的、计生办的、工会的、党群办的、信访办的、城管的、环卫的等等，但是这确实是他们每天都在干的工作。
然而公益性岗位的工资待遇确实低的可怜，只是拿的最低生活保障，而且没有任何补助和奖励，另外在公益性岗位中间待遇没有差别，干多干少都拿的一样。和真正的公务员相比工资待遇是大相径庭，这难道应该吗？就因为他们是政府怜悯而赐予的特殊工种，就应该不同工同酬吗？同工同酬可能也不现实，但是最起码差别不要很大。公务员工资待遇高无可厚非，但公益性岗位的待遇是不是有些过于低了，这是不是一种不公平的表现呢？而我们社会主义制度讲的是公平公开公正，或许这是那个早期时代的产物，人们还把社区工作者当成那时候的居委会大妈，国家可能也在不断的改革当中。我们期待国家改革的春风早日吹到政府的工作一线，让这些特殊岗位的人员真正感受到社会主义的优越感。
我认为提高公益性岗位的工资待遇也只是暂时解决问题，如要长远考虑就应该提高公益性岗位的门槛，划分公益性岗位的职责，同工同酬，工资绩效考核，这样既体现了公平公正也大大提高了社区的工作效率，既而提高了政府的工作效率，这岂不是双赢？
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