许多人眼中，“编制”不仅仅象征着一份不错的工作，更包含着父母的希望，让人羡慕的社会地位和无限美好的未来生活。
让人意外的是，一些拥有“编制”的地铁员工，却频频选择辞职，究竟是“铁饭碗”不香了，还是工资不到位的缘故？
带“编制”的地铁员工选择辞职，“铁饭碗”不香，还是工资不到位？
随着越来越多大学生走出校园步入社会，就业竞争压力与日俱增。许多同学在迷茫与徘徊中不断挣扎，并一次次放低自己的要求和标准，从事着并不喜爱的工作。
这样的大背景下，许多拥有“铁饭碗”的年轻人，在工作一段时间后，毅然决然加入到辞职大军的队伍中，其中，不乏许多有“编制”的地铁员工，之所以如此，与这些原因不无关系：
★经济条件是基础。按照我们的想象，拥有“编制”的地铁员工，工资待遇一定颇为可观，实际情况却与我们的想法大相径庭。
刚刚参加工作的新员工，工资并不丰厚，每月大约在3000元左右。如果身处北上广深这样的大城市，这点工资，连支付房租都是问题。这正是大部分年轻人选择辞职的重要因素之一。
★再者，由于工作的特殊性，地铁许多岗位都执行倒班的制度，虽然因为倒班，休息时间增加了不少，但因此导致的作息改变，却是一大硬伤。
许多地铁员工说：自从上班后，生物钟都变了，晚上睡不着，白天睡不醒。特别是司机、检修以及调度之类的岗位，不光没有节假日，还要面临难熬的大夜班。
混乱的作息，使许多人感觉到身体和精神状况不好，休息时间不想运动，甚至因此出现了健康问题。
许多老员工反映：身边的同事，无论是干部或是职工，几乎没有身体状况特别健康的人。这让部分人不由深思：以透支健康为代价，难道不是舍本逐末的行为吗？这真的是一份好工作吗？一些年轻人因此萌生了退意。
★工作环境封闭也是大部分地铁从业者放弃的重要原因，他们大多有这样的体会：自从参加工作后，自己的圈子，变得越来越小。
以至于要好的几个朋友，竟然全部是身边的同事。造成这一现状，与诸多因素有关，但罪魁祸首，还是工作时间。
大部分地铁员工，都是倒班制，身边的朋友们“朝九晚五”享受双休和法定节假日。而地铁的员工，却是越到节假日越忙，别人休息，自己却奋斗在工作岗位。
当同学朋友来个周末聚会时，地铁员工却在上班，次次呼唤都得不到回应，久而久之，自己与朋友便渐行渐远。
地铁员工，看似拥有让人无比羡慕的“编制”，但大部分人的工作，却很单调，甚至用“枯燥”来形容，也不为过。日复一日，年复一年，周而复始的生活，很容易让人感到绝望和无趣。
如此状态，对于追求刺激和挑战的年轻人来说，无疑是痛苦的，许多人更是认为，重复性的工作，与“混日子”毫无区别，还让自己失去了奋斗和前进的目标。
每个人，都有选择自己人生的权利，我们不是当事人，不能武断地认定，放弃拥有编制的铁饭碗，选择辞职是错误的行为。
辞职的勇气人人有，但换工作的底气，并不是所有人都具备，如果缺少支撑自己的魄力和能力，就必须慎重考虑。
写在最后：
辞职后的日子，不光有诗和远方，还需要面对生活中的柴米油盐和杂乱无章，离职前，一定要确保自己手头有足够的积蓄。
否则，几个月内钱包没有进账，房租、日常开销及社交，会让你倍感头疼，甚至为自己的决定后悔不已。
最后要告诉大家，选择新职业，直接关乎我们的生活质量和幸福指数，希望慎之又慎！
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