很多毕业生感叹现在找一份稳定高薪的工作太难了，尤其是“铁饭碗”工作，甚至是打着灯笼的工作。
但是拥有这样一份特殊的“铁饭碗”工作并不是很受欢迎，很多正式员工在工作一段时间后都选择了辞职。
这个铁饭碗工作就是“地铁”。大部分一二线城市都建了地铁，属于企业。地铁工作人员也有铁饭碗的工作，但他们为什么选择辞职？
地铁的“正式员工”纷纷辞职。他们不喜欢低工资吗？
在很多人眼里，地铁虽然是铁饭碗，工资也不高，每个月3/4k已经是比较高的收入了，但实际上，地铁员工的真实工资比我们想象的要高很多。
地铁工人的工资会受到很多因素的影响，比如不同岗位的工资自然会有所不同，不同城市之间的工资差距也很大。
以北上广这样的超一线城市为例。这些城市地铁工人的工资还是很可观的。除了固定工资，每个月还有各种补贴，工资在5k到10k之间。员工还享受很多隐性福利，比如五险一金、年终奖等。
至于其他二线城市或者经济不太发达的城市，地铁员工的工资会稍微低一些。
不过，这也是一种分工。比如地铁司机就是正式员工。光是基本工资就在8-10k之间，年底还有3-5w的年终奖。工资不低。
至于大家提到的3/4k工资，这些员工不是正式工，是外包工。
地铁的保洁、安检、保安、服务等岗位全部由外包人员承担，他们的工资可能比较低。
但也可以保证缴纳五险一金，年底会有一定的绩效奖金，相对稳定。
但就是这样一个稳定的铁饭碗，却遭到了拒绝。地铁的“正式员工”纷纷辞职。为什么呢？是因为工资太低吗？
圈内人讲内幕:地铁员工辞职不是因为“工资低”。
地铁司机、金融票务、技术维护、工程师、调度员、经理等。都是正式员工。这些正式员工工资高，薪水高，福利好。他们不仅有双休，还有15天的年假。
地铁内部人士表示，在地铁工作的正式员工并不多，比例在十比一左右，但奇怪的是，很多正式员工也选择辞职。为什么呢？
圈内人讲内幕:地铁员工辞职不是因为“工资低”，而是因为“发展不足”。
地铁工作比较稳定，工作压力不大。应该是大家梦寐以求的工作，但是因为太稳定，没有晋升的机会。
如果真的按部就班地待在地铁系统，虽然可以工作到退休，但这辈子基本都会定型，没有发展前途。
尤其是对于刚毕业的年轻人来说，他们应该有无限的可能，但是这个铁饭碗却把他们都框住了，他们的未来似乎就在眼前，这也是很多地铁正式员工选择离职的主要原因。
对于一些外包工人来说尤其如此。地铁工作对他们来说更像是一种过渡，没有准备，工资也不高。如果遇到其他合适的工作，肯定会辞职直接走人。
一般来说，人们选择离开地铁的原因不是因为工资低，而是因为“没有发展”。你的上限已经有了，不管你努力不努力，都不会有新的突破，这是年轻人无法接受的。
地铁工作还受欢迎吗？选择铁饭碗时要小心。
地铁受欢迎与否取决于每个人对工作的态度。如果学生本身不愿意平凡，敢于拼搏，那么地铁这样的铁饭碗可能真的不适合所有人。
但是如果学生喜欢稳定，愿意平淡，地铁工作更适合大家，尤其是有正式编制的地铁员工，可以工作到退休，没有任何意外。
是否选择在地铁工作，取决于学生对未来的规划。其实不止地铁工作，很多铁饭碗工作都有这样的共性。
体制内工作稳定，福利待遇好，工作压力不大，但发展前景很小。学生在申请考试前必须仔细考虑。这真的是他们想要的生活吗，这真的是他们未来想做的工作吗？
学会认识自己，上班前明确自己的目标和需求，考上铁饭碗后不要后悔。这只是浪费你的时间和精力。
今日话题:如何看待地铁员工离职？你知道他们的工资状况吗？
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