一辈子总免不了要自我介绍,不论是第一次见面,还是求职,亦或是相亲,哪怕小时候竞选班干部,工作时谈生意谈判,升职竞聘,不知道要自我介绍多少次,我来为大家科普一下关于一个人怎么做有效的自我介绍?下面希望有你要的答案,我们一起来看看吧!

一个人怎么做有效的自我介绍(让人快速记住的自我介绍)

一个人怎么做有效的自我介绍

一辈子总免不了要自我介绍,不论是第一次见面,还是求职,亦或是相亲,哪怕小时候竞选班干部,工作时谈生意谈判,升职竞聘,不知道要自我介绍多少次。

一般句式是这样子的:

“大家好,我是XXX,我来自XX,毕业于XX,是一名XX。”

好一点是这样子的:

“大家好,我是XXX,来自XX,是一名XX,我平时爱好XX,希望大家多多关照。”

从前有朋友去新公司上班,说第二天早会要进行自我介绍,夜里问我,自我介绍该说些什么,我凭直觉说,得说点你的特点,让别人记住你,比如你有一些特别的爱好。

我给他打比方:有次我参加一培训,我说我的爱好可能跟年轻人有点距离,都有点老,我喜欢书法和中医。结果培训结束主持人还记得,说我一堆老年人的爱好。

再比如应该说一些你能带给别人的价值,比如你有10多年财务经验,如果同事有财务税务方面的问题欢迎与你一起探讨。

但是以上都是自己心里的一点想法,不全面也不完整,就是凭直觉说的。

那有没有自我介绍的万能公式呢?

近日翻看到《从受欢迎到被需要:高情商决定你的社交价值》,翻了没几页,发现找到了。书的第一章就清晰地列出来自我介绍的方法,叫:三点定位法。这个方法简练而完整地包含了自我介绍的要素,就说清楚三方面信息:

1.我是谁?

2.我能提供什么?

3.我需要什么?

通过这三个问题画一幅自画像,可以用五个词左右的关键词。

我是谁?应该包括我叫什么,我是干什么的。

我能提供什么?可以从两方面说明,一是你的职业赋予你的,可以给他人提供什么帮助,二你的兴趣爱好赋予你的,可以提供什么信息。从这个问题可以让别人知道你的价值哪里。

我需要什么?比如你参加这个社群的目的,你最想得到的,你参加读书会,想读更多个人成长方面的书,比如你参加面试,你可以说你想要一个有更多发展空间的岗位,有更多挑战的机会。

不论在商务中还是在社交中,别人认识你、记住你,进而帮助你,多是因为看重你的价值,你的价值是对方看中的,符合别人的需要,那么自然而然在需要的时候就会来连接你。那么在认识之初,自我介绍就应该最有效率地完成这一使命。

从你的自我介绍中,对方能捕获到什么关键信息;这些信息能不能帮助他做出要不要与你建立连接的决定;他可以从哪个方面跟你建立连接。

看完这一部分,我打开备忘录开始写自己的自我介绍,梳理了一遍,发现这不仅仅是个自我介绍,反而变成了自我价值的认知。通过梳理,帮我认清自己哪些方面的积累是能为别人提供价值的,下一步不断精进哪一部分才可以不断地加码,反过来指引了自己的一些前进方向。

作者建议,学了三点定位法后,日后不断地做以下三件事:

1.经常用这三个关键信息对自己的价值认知进行修正。对自我要时刻有清醒的认识,我是谁,我能提供什么,我需要什么,烂熟于心。

2.当你认识一个陌生人时也可以从这三个方面了解他,快速运用三点定位法对他进行社交价值定位。如果他没有告诉你,那就想办法知道,直接问或者间接从熟悉他的人那里获得。

3.用三点定位法对你的通讯录进行整理,并及时更新。比如对通讯录加编行业信息,当你想了解某一行业时,就能快速地知道哪些人是你的咨询对像。

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