把“空乘塞入行李架”这股风最近刮到昆航了，外国“空姐”“空哥”用来缓解飞行压力的游戏，在昆航变成整蛊新人的“惯例”。对此，有人赞同，有人见怪不怪，也有人表示异议。
前晚，航空业内某微信公号爆料称，昆航多名空姐被安全员强行塞进行李架，事件并非个案。昨日，昆航回应称，这属于乘务员和安全员的个人行为，公司从未倡导且未收到举报，将对当事人批评教育。乘务员和安全员的行为在执行航班任务后发生，并未影响到航班的运行安全和对客服务。
据爆料，一直以来昆明航空都有多名空姐举报，昆明航空保卫部存在这个“惯例”差不多有四五年了：女乘务员刚刚开飞航班，要被安全员塞进行李架。乘务员极不情愿但又碍于压力不得不“上架”。偶尔有几个内向不爱说话的会幸免，不过容易被打上“不会协作，拽逼”标签。
昨日，有昆航空姐通过微博发声，表示空姐并非被强迫塞进行李架，这种做法只是在闲暇时间用以缓解工作压力。另一名不愿具名的前昆航工作人员也承认，“有点像给过生日的人脸上抹蛋糕。”她介绍，“塞空姐”是在飞行结束，机上只有工作人员的时候进行，整个过程持续不超过10分钟，一般针对机组里“刚来不久，大家不是很熟的新人”，但会提前征求其同意。（综合）
你怎么看女乘务员
被塞行李架?
55%
是对女乘务员的侮辱，
公司应立即制止
9%
这飞机不敢坐了，
怕空姐掉我头上
27%
类似“游戏”别处也有，
只是形式不同
9%
集体游戏还是得积极参加，
防止被孤立
数据来源：网易新闻
新人如何应对老员工
要学会理解
倚老卖老的同事往往业务能力都不错，但是却不具备领导特质，因此一直没能升迁，所以他们的心情也是可以理解的。
尊重才是上策
这类同事常常比较爱面子，如果真的比较反感他们对你指手画脚，可以只听不做，一定不要和他们有正面的冲突。
努力寻找他们的闪光点
既然他们那么喜欢指导，就不妨利用他们的耐心多问问,对于好的方面多学习并为己用。
用事实证明你的能力
最好的办法就是尽快做出一些成绩，得到其他同事和主管的高度肯定，这样的话，他一定没有办法再在你面前指手画脚了。
没有行李架
怎么整蛊新人
@金风有宣：我们办公室的惯例就是，每来一个新人，第一天上班都要接到一个恶搞电话“主任找你”,让他去主任办公室私聊。
@Yan_L:我们公司增进感情的方式是一批新人入职后会开迎新会，大家在一起聚餐，新人要挨个敬酒，那晚必须是烂醉。感觉和娶了谁家姑娘，第一次回门必须被哥哥姐姐灌醉一样。
@满仙仙：我是一个程序员，加入一家创业公司没多久，为了庆祝新人入队，项目在周末两天举行“项目冲刺刷夜”，换句话说就是彻夜加班，48小时马拉松。大家同吃同住，眼圈一起变黑、头发一起变臭确实非常增进感情。
中国航空法律服务中心专家张起淮
这种行为相当于战士跑到火炮上或战斗机的座舱里去做其他的欢庆动作，都是严禁的，可能会带来很多危险。对于昆航机组人员的行为，航空公司应该追究责任。
院长放下你的针
这个也值得投诉？西方社交媒体上挺流行的一个话题，已经延续几十年了，和仪式差不多，空乘们苦中作乐，都玩得挺开心的，怎么一个欢迎新人的惯例，竟然还有空姐上纲上线了……
制图/唐歆
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