工业工程是最有前途的专业(了解专业每日一专业)(1)

专业名称:工业工程

专业解析

工业工程是现代工业生产发展的产物,以生产过程为研究对象,以提高劳动生产率、保证质量和降低陈本为目标,是一门集工程学和管理学而成的综合型、交叉型专业。随着我国工业企业的发展,工业工程的应用范围逐步扩大,除传统的生产问题(比如,如何设计工业流程,减少生产线上的浪费以及工时的浪费以达到生产线的平衡;如何计算配备,根据产量多少进行设备购买等)以外,一些新的问题(比如,物流工程、企业资源计划、人力资源管理等)也需要依靠专业的人才来进行解答,工业工程专业就是专为培养这类人才而设立的。

由于工业工程涉及到整个生产、管理环节的全过程,因此本专业的学习范围比较广泛。学习难度也比较大。学生不仅要学习机械电子工程的基本技术和方法,熟悉现代机械产品设计技术、先进制造技术和工业控制技术,还要系统的掌握管理的分析方法和管理技术,具有队机电产品和生产过程进行技术经济分析与组织管理的能力。

工业工程是最有前途的专业(了解专业每日一专业)(2)

主要课程

技术经济、管理学、企业战略管理、工程经济学、运筹学、系统工程、物流工程、工程管理、质量工程、生产与运作管理、

相近专业

标准化工程、质量管理工程

代表院校

重点院校:清华大学、上海交通大学、南京航空航天大学、西安交通大学、北京航空航天大学、燕山大学、南京大学、电子科技大学、大连理工大学、天津大学、中国矿业大学、华中科技大学、湖南大学、东南大学、华南理工大学、浙江大学、北京理工大学

普通院校:四川大学、山东大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、南开大学、同济大学、重庆大学、西北工业大学、郑州大学、武汉理工大学、苏州大学、东北大学、西南交通大学、南京农业大学、西安电子科技大学、南京理工大学

考研导读

工业工程主要有四个方向:

1、运筹与统计 主要研究数学规划、随机模型、决策理论、算法与优化理论、数理统计、实验设计。运筹学与统计学都是偏重实际应用的学科,该方向主要应用现有的科学技术知识和数学方法,通过对工程系统进行数学建模和求解以解决问题,为决策者选择最优决策提供定量依据。

2.物流工程与服务管理 主要研究物流战略、供应链中的决策管理、物流设施布局与规划、物流中的交通优化等。物流工程与服务管理以提高效率、降低成本为目标,通过运用运筹学及统计学的基本方法,开展系统建模、性能分析、系统优化等方面的研究工作。

3、生产系统工程 生产系统工程涉及的范围非常广泛,基本覆盖整个生产系统。生产系统工程主要是通过信息集成,将企业的管理、经营、人与组织、以及科技等各要素结合起来,增强各要素之间的协调性,以实现企业战略目标和使命,满足市场和用户的需求。该方向主要研究范围包括产品设计、生产制造、加工工艺与设备、工作设计、生产线设计、组织机构设计、项目管理、企业发展与创新等内容。

4、工效学与人因工程 该方向的研究范围主要是人类与机器、环境之间的相互作用关系,通过研究改善我们日常使用的工具、机器及其所处的周围环境,以充分调动人的积极性,增强人与机器之间的协调性,充分发挥机器的效能。

职业发展

随着我国市场经济的发展,外资企业大量涌入,国内各类工业企业快速发展,工业工程专业毕业生的就业前景比较可观。具体来说,主要有以下几大就业方向:

1.企业工业工程师 工业工程师是大部分工业工程专业的学生毕业后将要从事的工作,一般在外资企业或是国内大型企业都有相关岗位的需求。要成为一名工业工程师除了具备很好的专业素质以外,还要有一定的耐心和责任心,在校期间要关注国内、国际的行业发展动态,把课本所学的内容用到实际中去,在课余经常参加一些实践活动,多参与一些实际项目的运作,加强理论联系实践

2、从事市场研究、行业咨询等工作 到一些咨询公司从事市场研究、行业资讯等方面的工作,但是这类工作对学生的要求较高,必须具有足够的工业工程管理经验才能胜任,本科毕业生在工作经验上比较欠缺,没有明显的竞争优势。

就业分析

工业工程师近年来比较热门的专业之一。对于企业来说,工业工程起着非常重要的作用,整个企业的布局、成本、人力资源等都需要工业工程来计算。从长远来看,工业工程专业的就业前景还是比较乐观的。但就目前的就业情况而言,本专业扔存在一些问题:

1.就业不平衡 从地域来看,南方的发展前景更好一些,北方对这一专业的认可度还不是太高。就性别而言,本专业的女生就业情况没有男生好,这是由于工业工程专业的工作性质决定的。本科毕业生在最初的就业时需要深入到基层,从事一般生产线的管理,条件艰苦,现场中各类突发状况很难应付,这些不利因素都有可能导致本专业女生就业困难。

2、工业工程虽然广受用人单位的青睐,但是对本专业毕业生需求较大的多为外企和台企。这是由于我国的工业企业起步较晚,发展水品也低于国外企业,对工业工程的重要性认识的还不够深入。因此,大量毕业生集中到外企或大型国企中,导致就业的空间被压缩,增加了就业的难度。

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