社保包含以下这5个险种：
1、养老保险：养老保险让劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会获得一定的物质帮助、服务等经济补偿；
2、医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是按财政、企业和个人的承受能力，建立起的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；
3、工伤保险：工伤保险又被称为职业伤害保险。职工由于职业危险因素，如接触尘埃、放射线、有毒有害物质等，需要由国家和社会对负伤、致残人员以及死者生前供养亲属给予国家和社会必要的物质帮助；
4、失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中设立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；
5、生育保险：国家或社会对在职妇女给予物质帮助，使劳动者在暂时中断工作，丧失正常的收入来源的时候获得物质的帮助，生育保险待遇包括孕产妇补助和生育医疗服务。
社保为劳动者提供这么多的便利，如果社保断缴了，会有什么样的影响？是否会影响退休呢？
养老保险
劳动者需要至少缴纳15年的养老保险才能领取养老金。当劳动者达到退休年龄时，可以按月领取养老金。与此同时，养老保险待遇实行“多缴多得”的原则，在养老保险中，缴纳时间越短，最终可领取的退休金越少。
医疗保险
如果医疗保险缴纳中断，则在中断期间不能享受医保待遇，看病自费。
生育保险
各地对生育保险的缴费时长有不同的规定，一般出生后孩子所在单位需要为劳动者足额缴纳6-12个月的生育保险费，才能按照规定享受生育保险待遇。
失业保险
在失业前，用人单位和本人已缴纳失业保险费累计满一年，非因本人意愿中断就业，且已进行失业登记并有求职要求的，可以享受失业保险待遇。
工伤保险
劳动者断缴工伤保险是不能享受工伤保险待遇的，可以补交，但在补交期间不能享受工伤保险待遇。
如果发生了社保停缴，需补缴社保的情况，需要职工个人承担欠费吗？
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，“中华人民共和国境内用人单位和个人依法缴纳社会保险费”。所以，在企业没有办理社会保险关系变更之前，社保经办机构应当依法核定其应当缴纳的社保费用。用人单位没有按时足额缴纳社保费用的，应该尽快补足，用人单位不得要求职工承担欠费和滞纳金。
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