大家好，我是阿聊22年的高校毕业生高达1076万人，比上年增加了167万人相信很多人已经工作了一段时间但是暂时处在学校思维没走出来，今天要说的就是职场思维，我来为大家科普一下关于在领导眼中最靠谱的职场?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
在领导眼中最靠谱的职场
大家好，我是阿聊。
22年的高校毕业生高达1076万人，比上年增加了167万人。相信很多人已经工作了一段时间。但是暂时处在学校思维没走出来，今天要说的就是职场思维。
工作不要怂：有很多职场人不敢问，不敢说。不行的，你要做好向上管理。上司该用就用。他不止是给你评定KPI，也是为了更好的完成工作。难道我们的目的是给老板更好的生活？不是的，是为了升职加薪、赚钱，所有自己思考之后还解决不了的问题，请你第一时间要跟上级沟通。
不要怂，不要怂，不要怂。上级存在的意义就是挣钱，你干不好，上级也不好交代。不好意思和怂没必要，以完成任务为己任。
别试图改造他人：毕竟是上级，我们按照他的风格开展工作，我们经常有“上司真蠢”的想法，转过来想，你的KPI或是资源都是他决定的。所以大方向给他把控，小方向自由发挥。
目标导向：要及时让上司了解你的情况，邀功这是必要的，最有效的方法论就是事事有回应，件件有着落。接下来是要仔细观察上级是什么样的人的，是倾听还是阅读型的。根据上司风格选择合适的报告方式，你做的完美，大方承认，不怕小人中伤。
不
想当将军的小兵不是好小兵：站在上级的领导的角度思考问题，并设定自己的职场路线，主人翁心态是干事。为什么他能当上领导，你要思考的是这个问题，优点学习，缺点摒弃。我们要明确的是把正确事情做好，取他所长，学以及用。
思虑别过多：我们不是在外交部工作：摆脱学校的思维，不用等到完全准备好才跟领导沟通你的这个错那个错，当下提。要知道的是职场是效率至上，有大致想法就要沟通，他给会给你指导，这样你能少走很多的弯道。
没有解决办法的时候，就停止开口。老板是天天提问题的那个人，有效沟通的前提是有想法和思路的。或是沟通出结果或是领导决定。
最后也是最难的，读懂潜台词：中国人的语言博大精深。一点点语言就要你自己去悟。
就像“你看着办”，这不是真的让你肆无忌惮的干，要拿出来的是方案和思路，让领导过目，他心中有数，点头答应之后你才开始干。
就像“回头再说”，除非他真的是在忙，不然的话他的意思就是婉拒了，直接放弃吧。
就像“这事你跟某某商量下”，意思就是你不一定干得好，和他商量着来，带着你，虚心向人学习，埋头苦干，不如有人带。
干货类的可能会比较枯燥，但是你如果能悟透这些意思，相信你的职场之路会顺50%以上。
共勉。
