又是一年公考季，又有一批年轻的人们即将走上基层乡镇的工作岗位，如何选岗，在哪些部门对自己的成长和提拔更有利？在哪些部门更清闲？可能是每一个即将到乡镇政府工作的人到处打听，也在心里反复考虑掂量的问题。作为一名曾经在乡镇工作的老兵，下面我从乡镇的机构设置、各部门的工作职责，工作的利弊和工作建议几个方面进行简要探讨，不足之处，还请看到的各位多多赐教。
一、机构设置与职责虽然乡镇机构改革了多次，最近的要数2005年和2019年的机构改革，但不论如何改革，每个乡镇的职能没有变，要和县里的所有部门进行对接的要求没有变，“上面千条线下面一根针”的工作落实格局没有变。所以每个乡镇实际的机构设置并没有多少变化，基本上都会包括：
1. 党政办（负责公文上传下达，上服务领导，下服务同志，是乡镇机关的枢纽部门，对日常工作中主要对接县里的政府办和县委办，同时也和各个县直委局及各个乡镇的办公室有较多的工作往来。）
2. 党建办或者叫组织办（主要负责单位的党务、组织工作，日常对接县里的组织部）。
3. 计划生育服务办（现在工作相对单一，主要对接县里的卫生健康委）。
4. 综治信访办（主要负责全乡镇的平安建设和信访维稳工作，对接县政法委和县信访局、公安局等政法口的单位）。
5. 文化办（负责乡镇的文化宣传旅游等工作，日常对接县里的文广旅局、宣传部、新闻中心等单位）。
6. 社会保障办（主要负责社会保障有关的工作，包括养老保险金的收缴发放、人员身份认证、单位职工的工资关系转接、工资调整等事务，日常主要对接县里的人社局和编办、社会保障中心、医保局等单位。）。
7. 便民服务中心（综合性便民服务机构，也是单位的窗口单位，融合了各部门与群众日常工作生活很密切事项的审核审批等服务性工作）。
8. 财务办（主要负责单位的内部的资金管理、日常账目管理以及后勤保障工作，对接县财政局和乡镇财政所等单位。）。
9. 纪检办（负责纪检监察工作，对接县纪委监察委）。10.司法所（主要负责司法调解、司法矫正等工作，主要对接县司法局等部门。）。
11.城乡规划发展办（主要负责土地规划利用管理、房屋建设、危房改造等工作，对接县里的自然资源局、农业农村局、住建局等单位。）。
12.安全办（负责安全生产事务监督管理、紧急救援、消防等，主要对接县里的应急管理局。）。
13.食安办（主要负责食品安全工作的整体协调和督导推进，联系县里单位主要包括县市场监督管理局、县食安委以及与食品生产有关的县农业农村局等。）。14.环保办（负责生态建设和环境保护工作，主要对接县环保办和环保局、住建局、交通局、发改委等涉及工程项目建设的职能单位）。
15.农办（负责农业项目建设、农业产业化、农村三资管理、林业建设、水利建设等工作，对接县里与农业农村有关的农业农村局、水利局、林业局、财政局、公路局等单位。）。
16.经济发展办（负责经济发展情况统计调查、项目的统计上报、项目建设推进等，对接县发改委、统计局、财政局等。）。
17.团委、妇联和工会（负责群团工作，对接县里的团委、妇联和工会等）。
二、部门工作利弊简述各个部门中首先是党政办。党政办工作最为繁忙，工作要求标准高，工作严谨，临时性工作较多，工作压力较大，但是也是最历练人的部门，对个人综合素养提升很有帮助。同时也是和领导接触最多的部门，便于近距离地向领导学习、汇报工作，如果有能力也最容易得到领导的赏识与培养。
其次就是财务办，财务办负责的工作使其平时与单位领导接触较多，掌握单位的重要财务信息，算是单位的核心要害部门，但目前的形势，财务人员也承担着较高的财务风险。
再次就是与县里强势单位有直接业务往来的组织办、纪检办、社会保障办、综治信访办、农办、城乡规划发展办都是很不错的部门，业务要求高，如果好好干的话，容易把自己变成行业的业务骨干，对今后发展也是很不错的。
最后就是群团组织，政治级别高，工作比较务虚，工作较为清闲，适合兼职。
三、工作建议建议新人到单位的第一站最好能够到党政办工作一段时间，这样不仅可以使新人更快地熟悉单位的人事关系、运作机制，同时也可以对自己在文字材料、待人接物、处理关系等方面进行磨练提升，为将来工作打好基础。如果分不到办公室，最后到业务性很强的部门进行工作，努力使自己尽快地成为一名业务能手，这样更容易走进同事和领导的视野，对个人将来的进步更有好处。
最后，进入单位，不论是在什么岗位上，作为年轻人，都有克服慵懒散的作风，坚持做到眼勤、手勤、腿勤，少说气话、怨话、是非话，多一点热诚稳重，少一点世故圆滑。
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