如今在工作方面，年轻人选择余地大，辞职也成了家常便饭，理由也是五花八门，有的甚至令人啼笑皆非。
如果有新的想法，有自己想干或者爱干的事情，另当别论。
比如那个说：世界那么大，我想去看看而辞职的女孩，她想趁着年轻出去看看这个世界，旅行的过程中，找到了另一半，一起开客栈，定居下来做自己热爱的事情。
还有的人不愿意在办公室，喝茶看报工作一辈子，仿佛一下就能看到老了的样子，愿意出去闯一闯，认为青春就是拿来折腾的，用来奋斗的，不想在一个地方浪费时间碌碌无为，然后就去辞职实现愿望。
除此之外，一个人无论去哪里工作，都会遇到一些问题，或者是对新人的冷淡排挤，或者是领导对你不满穿小鞋，或者是工作拿不下来比较灰心，或者还有其他的不适应等等。
不同的问题区别处理，你在这个单位遇到的，在其他单位也会遇到，只有去面对解决问题才是最好的选择，而不是动不动就辞职走人，撂下一摊子不干了。
对新人冷淡很正常，人家不了解你，不可能对你有多好，你只需坦坦荡荡，努力做好本职工作，不要刻意讨好谁，也不要冷冰冰，认为大家孤立你，该打招呼就打招呼，该求助就放下身段，不卑不亢，大家通过一段时间的相处，慢慢就会接纳你了，也不存在排挤你的问题，这是一个必经过程。
领导对你不满，要么是工作没做好，要么是对人家没尊重。前者很简单，想办法和领导多沟通，尽力把工作干好就是。后者就是你对领导不了解，可能说话或工作中对人家态度不好，也要向老员工多问问，看究竟如何和领导相处好一点，大家相安无事，对工作也有益处。
如果是感觉工作拿不下来，就要想尽一切办法争取干好，经过无数次努力还是不适应工作，就应该去找领导谈谈，看能不能换个岗位试试。因为有些工作不是靠努力就能做好的，比如挑剔的就去做质检，坐不住的话可以尝试销售，粗心大意的就别做财务，总之搞清楚自己的性格，扬长避短去工作，还是会做好的，毕竟三百六十行，行行出状元嘛！
记得曾经在一家单位工作时，协助人事部门去招聘，有一个三十多岁的女人问我：“你们单位有没有倒是非的，我前面一个单位就是是非太多辞职了。”我笑笑说：“哪个单位都有倒是非的，我不能保证我们这里没有。”然后她就很生气地离开了。
如果仅仅因为是非问题就辞职，我认为到哪里都干不好！只要有人呆的地方哪里没是非啊？就看你怎么想怎么做罢了，你是去工作，又不是去搞调解，是是非非连当事人都说不清楚，你操心那么多有用吗？把焦点放在自己身上，远离是非者，提升自己是最主要的工作，不要主次颠倒，反而影响自己。
我觉得如果实在是不适应，可以考虑一下辞职，但是在辞职前最好也要学点东西，说不定学着学着，你就不想离开了。若还想离开的话，你也算积累经验了，对下一次的工作也有好处。
所以，辞职要想好，不要太随意。想清楚再说，不要一点点不顺心，脑子一热就甩手不干了，频繁辞职并不是一个成熟人的做派。
