人力资源管理是一项实用性很强的学科，其“专业能力”来自工作实践积累的经验与专业知识相结合。要知道，不少企业主管、人力资源的高管都是经过培训取得证书的。
对于想考人力资源管理师证书，却还在犹豫、纠结的小伙伴，不如来看看小编分享几点建议：
01证书是敲门砖
如果你是零基础，整个人力资源学习的过程，能帮你完成一次全面的了解。起码比那些直接入行的人而言，你更具有一定理论优势，在企业实践起来也更感到从容有底气。
02技多不压身
在面试除了回答出面试官刁钻的专业问题外，能有第三方的证明是最好的。而第三方证书，最好的就是国家级证书。
03证书价值高
证书是用到的时候才知道重要，当学历大家都差不多的时候，能给你面试加分的就是证书了。甚至有些企业把职称/职业资格作为必备条件。
04想好的事情就去做
时间总是有的，就看你想不想在考证这个事情上花时间，不要将来工作的时候。就因为一张证书，而与心仪的企业擦肩而过，尤其是国企央企，对证书还是蛮看重的。
小编要告诉大家，人力资源管理师的证书在工作前景中来说，能带给你了不少好处，也在跳槽换到更好的企业时，能为你省去很多的面试时间，甚至免试，薪资更是不用提了。
