在公务员机关，“一把手”和“二把手”有5大差距，你是否都清楚呢？现在，就让我们来分析一下。
1.级别
“一把手”和“二把手”的差别，首先体现在级别上。一般情况下，“一把手”和“二把手”的行政级别都有差距。比如，在厅局级单位，“一把手”的级别是正厅级，而“二把手”只是副厅级。在县处级单位，县长作为“一把手”，行政级别是副处级，而副县长通常只是“副处级”。
当然，在一种情况下，会出现“一把手”和“二把手”级别相当的情况。比如，在乡镇党委班子中，党委书记作为“一把手”，级别是正科级。担任党委副书记的乡长，级别也是正科级。为什么会出现这种情况呢？原因就在于，虽然乡长是乡镇党委班子中的“二把手”，同时又是乡镇政府班子中的“一把手”。而且，虽然乡长和党委书记平级，但是，从乡长转任乡镇党委书记，通常会被认为是“提拔”。
2.收入
通常情况下，“一把手”的收入比“二把手”更高。为什么呢？原因刚刚我们已经说过了，“一把手”的行政级别，通常比“二把手”高。在中国，行政级别差一级，工资少则相差几百块，多则相差上千块。当然，“一把手”收入更高，大家也是可以理解的。如果“一把手”的收入比“二把手”更低，在“二把手”面前，就没有什么优越感了。
3.专车待遇
全国各地的公务员队伍都普遍实行了公车改革，公务员人人都可以领取公车补贴。但是，作为“一把手”，他们可以选择不领取公车补贴，保持作为领导干部原有的专车待遇。专车待遇，对于“一把手”而言，意味着什么呢？意味着单位会专门保证一辆车给“一把手”上下班使用，还会配专职驾驶员，驾驶员的工资福利和车辆加油保养等的全部费用，全部由财政支付。这种待遇，通常只有“一把手”有资格享受，“二把手”是没有资格的。
4.人事权
对于公务员机关而言，最重要的权力是什么？很多人都会觉得是人事权。而在任何公务员机关中，人事权都是掌握在“一把手”手中的。可以说，谁掌握了人事权，谁就是“一把手”。一个单位要不要提拔干部、调整干部，这种权力，通常是掌握在“一把手”手上的。相比之下，“二把手”虽然仅仅是“一人之下”，但是，在人事权方面，还得听“一把手”的。
5.决策
对于“一把手”而言，最重要的就是决策权。公务员机关开会议事，“一把手”通常最后发言，为什么？因为“一把手”才“说了算”。这种“说了算”的权力，也是很多人渴望成为“一把手”的真正原因。“一把手”说了算，“二把手”呢？有可能仅仅是“算说了”或“说了算了”。因此，“二把手”的成就感，当然不如“一把手”。 #一把手#
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