“奔着问题去，对着问题找，刀刃向内、刮骨疗毒，坚决扛起‘争当表率、争做示范、走在前列’的光荣使命，切实推动机关作风大转变、营商环境大改善”为深入贯彻落实连云港市第十三次党代会精神，从百年党史中汲取精神伟力，以更加扎实的工作举措奋进世界一流石化产业基地建设，从今年7月开始至年底，徐圩新区组织开展“对标新思想，践行新时代‘连云港精神’”解放思想大讨论活动，在全区党员群众中引起强烈反响，我来为大家科普一下关于连云港发展徐圩新区?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
连云港发展徐圩新区
“奔着问题去，对着问题找，刀刃向内、刮骨疗毒，坚决扛起‘争当表率、争做示范、走在前列’的光荣使命，切实推动机关作风大转变、营商环境大改善。”为深入贯彻落实连云港市第十三次党代会精神，从百年党史中汲取精神伟力，以更加扎实的工作举措奋进世界一流石化产业基地建设，从今年7月开始至年底，徐圩新区组织开展“对标新思想，践行新时代‘连云港精神’”解放思想大讨论活动，在全区党员群众中引起强烈反响。
过程全公开 查摆问题不遮丑
能不能彻底解放思想，重点就是要消除影响发展的思想根源、观念羁绊和机制障碍。徐圩新区聚焦理想信念牢不牢、宗旨意识强不强、担当精神够不够、工作标准高不高、贯彻执行好不好、创新能力强不强、群众基础实不实、作风建设严不严，开展“八聚焦八查摆”问题大起底，“重点围绕中央和省市委部署安排，以及驻区企业、新区百姓集中反映热切关心的实际问题等，深入剖析、对表对标、查深查透，推动党史学习教育见行见效。”徐圩新区党工委副书记江行洲说。
“通过自己找、集体议、公开评、联合审、党员带等程序，抓住主要矛盾，主动查摆问题，梳理形成了个人及部门问题清单。”徐圩新区机关工委主要负责人介绍说，围绕“自己找”，干部职工分析自身担当尽责、能力效率、创新服务、作风建设等各方面存在的短板不足，形成个人问题清单；各部门、各单位通过工作例会、专题研讨、谈心谈话等形式进行“集体议”，对个人问题清单逐一进行集体评议，在此基础上找准找实存在的突出问题、共性问题、苗头问题，形成部门和单位问题清单；主动邀请服务对象面对面进行“公开评”，检视问题查摆准不准、实不实、全不全；公开评议后，由党群工作部、监察室、机关工委进行“联合审”，问题清单内容不准不实的“回炉再造”。至10月底，徐圩新区组织各相关单位召开解放思想大讨论研讨会40余次，查摆个人问题清单2000余条，部门问题清单245条。
环境大改善 “两在两同”解难题
万名党员走千村访万户、到在职党员报到点打卡……党史学习教育开展以来，徐圩新区把践行“两在两同”作为为群众办实事的重要内容，以“深扎根、大排查、抓落实、解难题”为重点，进一步解放思想，优化营商环境，切实解决企业和群众急难愁盼问题。
“我们坚持开门纳谏，提高为群众解难题、为企业办实事的实效，开展问计于民、问需于民、问政于民‘三问’活动，向社会各界广泛征求办实事的意见和建议。”徐圩新区党史学习教育办公室负责人说，截至目前，利用网站、微信及各种渠道征求并发布400余条意见，办结率达90%以上。
投资环境好不好，企业说了算。徐圩新区从机关和区属国企选派100余名服务专员和项目指导员，推行政务服务“代办制”“最多跑一次”，真真切切当好“店小二”，做好“服务员”。“本次解放思想大讨论重点解决就是作风问题，让企业对政府部门提出评价意见，通过红脸出汗督促作风大转变。”徐圩新区党史学习教育办公室负责人说。
整改大提升 比学赶超当标杆
解放思想大讨论的最终效果要体现在推动工作开展的成效上。围绕查摆问题清单，徐圩新区坚持分类施策，逐项抓好整改落实。一方面，对简单问题坚持立行立改，对情况复杂的，做到责任明确、方案具体，逐步整改到位，对一时难以解决的，提出切实可行的实施方案，提请党工委、管委会研究落实、挂牌督办。另一方面，各部门、各单位对照问题清单和部门职能，找准问题根源，科学制定整改举措，及时向社会亮出工作标准和服务承诺，接受上级和群众评议监督。
“下一步，将强化结果运用，形成长效机制，积极将大讨论形成的思想共识转化为保障工作创一流、当标杆的具体举措，对经实践检验行之有效的，用制度固定下来，建立比学赶超、争先创优的机制制度。”徐圩新区机关工委负责人说。(李浩 李晶莹)
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