建筑工地上的工作种类繁多，一般来讲，钢筋工、架子工、木工、焊工、泥瓦工、水电工都是不可或缺的。
但在招工的过程中，很多包工头都发现，现在的工人越来越难找了，哪怕一天的工资只有4-500，但发了一条招聘启事，却迟迟没有找到。小编觉得要改变这一状况，首先要搞清楚员工求职的途径，以便有针对性地寻找。
1、在城市的道路两旁，到处都是高举着招工的牌子，也有不少人在街道上张贴着招聘启事，而施工队则是直接和他们联系。
2、通过朋友、老乡介绍。这样的工作，既安全，又高效，没有人会担心自己的工作是不是被人骗了，而是通过自己的亲人和朋友，让他们相信自己的工作，这样才能让自己更放心。
不过，这样的工作也有很大的限制，毕竟，他们的亲人和朋友，都不可能时时刻刻都有招聘信息。只有做你最擅长的活才能给你带来最大的收益。
3、使用招聘软件来寻找工作。在移动网络的发展下，几乎每个人都需要手机。目前手机 APP上有很多招聘人员的 APP，比如“鱼泡网”，这个上面有很多的招聘信息，都是需要实名认证的，所以可以通过网络来招聘。
4、在招聘网站招工。通过招聘网站，你可以在任何地方找到合适的职位，你可以在任何地方找到你想要的职位；而且，薪水是透明的，一般的招聘启事，都会写上薪水、工作地点等重要因素，让所有人都能从中挑选出最适合自己的职位。而且还会给对方留个联系方式，让他们可以直接打电话询问。
不过，虽然各个求职网站都发展的很好，但网络安全还是很重要的，有些时候，工作地点在国外，还得自己去核实。这也是所有人最关心的问题，他们怕自己跑一趟，所以要学习甄别真实的信息，排除假的。
以上四种方法是目前工人们最常见的求职方法，根据这四种方法，包工头在招聘建筑工地的时候，可以利用这四种方法来寻找工人，这样会更加有效。
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