今天来和大家聊聊五险一金到底是什么,我来为大家科普一下关于五险一金到底是怎么交的?下面希望有你要的答案,我们一起来看看吧!

五险一金到底是怎么交的(五险一金到底是什么)

五险一金到底是怎么交的

今天来和大家聊聊五险一金到底是什么。

五险一金在现在年轻人的心里究竟有什么意义?

我想现在很多人找工作都是比较倾向于包含五险一金的工作岗位,年轻一点二十出头的可能对缴纳五险一金没什么概念,都是家里父母言传身教:“哎呀,找个有五险一金的工作,以后老了没有工作能力了,好歹有份收入饿不死不是!”但是在我二十刚刚出头的时候,我想的就是五险一金不就是变着法的帮你攒钱,老了以后再把你自己的工资发给你吗?有什么意思。大不了现在多挣点自己攒着不就是了,老了不照样有钱花嘛。

现实却是,现在大部分年轻人几乎大部分,都是月光族,甚至是月欠族。少数比较有规划的人可能是会每月计划存多少钱啊这样。大部分都是没什么规划,一人吃饱全家不饿,挣3000也是花,挣1w也是花。所谓“有钱有有钱的花法,没钱有没钱的过法。”不是吗?赚多少才是够花啊,都是有一块就想着花两块。所以现在大部分年轻人说白了,没有什么存款的,自己吃喝玩乐是够了,但凡家里有点什么事需要用到大钱,根本拿不出来什么,帮不上什么忙。更别说攒钱等老了以后自己养老了。

这时就体现出了五险一金到底有什么用。到了二十五六的时候,找工作突然就有了大方向,就是用人单位最起码是要缴纳五险一金。以前的时候只会考虑这个工作我喜不喜欢,钱多钱少无所谓。后来长大了,到一定年龄了才发现,原来五险一金还是有很大的用处的。

五险一金具体包含了什么。

五险:顾名思义五项保险。

养老保险(个人缴纳8% 单位缴纳20%) 医疗保险(个人缴纳2% 单位缴纳10%)

失业保险(个人缴纳1% 单位缴纳2%) 生育保险(个人0 单位缴纳0.8%)

工伤保险(个人0 单位缴纳0.2%~1.4%)

一金:住房公积金(个人缴纳5%~12% 单位缴纳5%~12%)

养老保险:在退休之前累计缴纳15年,到了法定退休年龄(男60周岁,女55周岁)可以领取退休金。

重点

不支持一次性补缴

到了退休年龄不满15年,只能再缴纳5年

个人可以缴纳养老保险,但是没有公司交划算

怎样才能领的多?

缴费基数越高越好,

缴纳年限越长越好

医疗保险:医保是累计年限(一般男性缴满25年女性缴满20年后,即使不再缴费,也可一辈子享受医保待遇)

断缴怎么办?

医保断缴小于3个月,补缴后次月可用

大于3个月小于6个月,补缴之日起6个月可用

医保断缴大于12个月,补缴后一年可用。如果换工作中间断缴,可以按照灵活就业缴纳。

报销原则

两点定、三目录、起付线以上。封顶线以下,报销有比例和用药限制。

失业保险:

非本人意愿的失业

失业之前所在单位累计缴纳失业保险满一年

每个月只有1000元左右,最多拿24个月

失业金没有次数限制,符合条件即可领取

在失业之后60天内进行失业登记,进行领取生活费

生育保险:

需要在所在单位缴满一年

必须在当地生育才能报销

无论男女都要缴纳生育保险

如果中断生育保险,必须再连续缴纳一年才能享受

工伤保险:

在工作时间、工作场所、出差、上下班途中发生事故伤害,算工伤,职业病也算工伤

如果有工伤记得第一时间拨打公司HR电话

及的保存相关证据

不要用医保卡看病

之后会根据伤残等级进行赔偿

住房公积金:

公积金贷款买房利率低,但断缴不能申请

基本是你交多少,公司交多少,等于多了一部分工资

公积金每年7月1日有年息

公积金贷款有最高限制,每个城市不同,所以账户里面的余额多了也没用,记得把提出来公积金提取

住房型:购房、租房、还贷、返修大建房

非住房型:离职、大病、低保、出国、死亡、退休。

综上所述大家应该对五险一金有了更具体的一些了解。

所以你觉得现在的年轻人就业会把五险一金排在第一位吗?

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