铁饭碗是很多人青睐的工作，这样的工作十分稳定，薪资待遇也还不错，生活十分有保障。
因为疫情的原因，人们十分青睐稳定的工作，找工作也都会选择铁饭碗，这样人们的生活就会得到保障，薪资待遇什么的都会很稳定，不用担心失业，像我国目前发展比较可观的就是交通运输行业，这个是国家非常重视的事情。
随着时代的发展，科技的普遍性，地铁成为了人们出行比较重要的交通工具，地铁已经遍布我们的生活中，随处可见，方便了我们的生活，很多工作族都会选择乘坐地铁上班，这样既节省了时间和金钱，也方便了自己。
那么这个行业也会相对稳妥一些，地铁属于国营企业，能够在地铁上班的正式员工就会入编，这样就拥有了铁饭碗工作了，福利多多，风吹不着，雨淋不着，工作无非就是售票，安检，要不然就是维持秩序，以及一些技术型职工，就干着属于自己分内的事情就行，工作十分轻松。
这样的工作无疑是非常吃香的，很多人都想要进入到地铁单位上班，一旦有相关的招聘信息就会纷纷报名，但是每年地铁工作单位急需人才，这是怎么一回事呢？这样的工作岗位不应该是人员饱满，为什么还会有招聘信息不断地出现，是又增加了工作岗位吗？我们一起来了解一下。
越来越多的地铁员工辞职，工资不是主要原因，难道铁饭碗不吃香了？地铁工作单位里有三种类型的工作人员，一种是行政编制职工，另一种是事业编制人员，还有一种是属于合同工，这种就是聘用的人员，属于临时的工作人员。
相对于行政编制以及事业编制的人员从事的工作岗位十分有保障，他们从事的工作岗位是非常重要的，一般都是在总部进行调度工作，调遣工作任务部署，包括技术类型的工作岗位，以及管理类型的工作岗位。
但是聘用工作人员，就没有保障，通常都是服务类型的工作岗位，以及执勤工作岗位上的人员，三者之间的薪资待遇有很大的区别，合同工有可能还会因为一些事情而被开除或是自己离职，选择其他行业。
大家都很好奇，在地铁里的工作人员，他们的工作岗位不同，那么他们的工资究竟会开多少呢？这是很多人好奇的，像正式职工在一线城市里月薪能够达到5000元以上，在二三线的城市里的地铁职工月薪达到3000元左右，要是实习期的职工就不用说了，只会更少，根本就没有人们说的高收入。
但是地铁有一点比较好的就是享受到的福利是很不错的，像节假日福利，补贴以及年终奖这些都是很丰厚的，工作的稳定性都不用多说，但是我们发现就这样的好工作，还是会有很多地铁的员工选择离职，这让很多人表示不解，究竟是因为什么原因导致他们纷纷逃离工作岗位呢？
地铁工作没有挑战性
地铁工作没有压力，环境也还算可以，可以用非常轻松来形容，难道是因为工资的原因？嫌收入少？经过调查后我们才知道，他们纷纷离职的原因跟工资没有关系，主要原因就是因为工作太轻松了，没有挑战性， 而且每天都是重复一样的工作内容，让人觉得就是在混日子。
于是这些人一开始对工作的好奇以及热情，被工作消磨殆尽，失去了对未来的期待，他们不想在奋斗的年纪里选择安逸，要追求更好的发展以及学习更多的东西，于是这些人就对地铁工作不感兴趣了，最后选择离职。
地铁工作上班制度
还有一点跟地铁的上班制度有关，因为地铁是从早上5点就开始运作，一直到晚上11点才停止运作，一天超过18个小时的工作时间，任何一个人都无法承受，于是他们就需要进行倒班制，避免他们因为工作的原因导致疲劳。
即使是倒班工作，还是有一些员工身体无法适应，随时保证好工作状态，一刻不得放松，于是这些职工纷纷选择辞职，选择更好的工作岗位上发展。
笔者想说：三百六十行，行行是状元，在任何一个工作岗位上，工作人员都会遇到难题，这会给职工得到锻炼的机会，这也是一个人在学习的过程，不经历磨难，又怎会变得更加优秀。
学生在毕业的时候，一定要选择好就业方向，尽量选择自己喜欢的工作，这样才不会耽误自己的时间以及精力，只有遇到自己喜欢的工作，才会投入到工作当中，在岗位上发光发彩。
今日话题：你会倾向稳定的工作还是具有挑战性的工作？
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