不少人在正式参加工作后，都希望能够成为公务员或国企和央企员工，为什么会出现这种情况？归根结底大多数人还是希望能有个铁饭碗，工作稳定，不必担心失业的事。一些大学生在毕业之后也希望能找到一份薪资待遇高又稳定的工作，能够大展拳脚，有所作为。提到稳定的工作就不得不说地铁公司了，在地铁公司上班的员工工资和工作环境如何呢？一位211的硕士小晨为我们带来了答案。
据小晨所说：地铁员工很难有月收入过万的，工资总体来说并不是很理想。地铁员工的工资虽不是很高，福利待遇却很好。他在公司待了近四年，每月的基本工资在4000左右，除此之外还有一些绩效奖金、补贴等，每年会不定时发放一些实物福利。细算下来每月的额外补贴至少有2000元左右。五险一金按最高比例缴纳，年终奖1万元左右，一年到手能有10万元左右。
地铁员工大多数是没有编制，大多数员工为合同工，即和地铁公司签订劳动合同，由地铁公司定期为员工发放工资及福利待遇。正式员工需要通过考试录取，经过大量培训、通过相关考核，最终才能正式上岗。在地铁工作的普通工作人员转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是较高的了。
而大多数合同工的工资与正式工相差上千元不说，没有编制，在身份地位上得不到认可，对公司没有归属感！说你是正式工吧，不是；但说不是吧，你在地铁工作，很尴尬！比如安检员，每天的工作就是拿着金属探测仪扫描，一站就一天。每天下班时间晚11点以后，工作环境单一，简单重复，枯燥乏味，这对于年轻人而言是致命的！年轻人充满活力，他们需要交际，突然被限制，年轻人长久待不下去！工作稳定，一眼望到头，并没有什么太大的发展和晋升空间。
不同职位的地铁员工工资也是有所差异的，地铁司机转正成为正式工后生活情况将会好很多，工资是见习期的两到三倍左右，福利待遇也相应提升。而一些维修人员的收入便不高，通常在五六千左右。
现在很多一线城市的地铁公司工资待遇已经提高，以上海市为例，维修人员经过培训转正后，平均月薪9000元，预计税前年收入12万。还有正常的节假日休息，缴纳公积金等。
希望进入地铁公司的有两种人，一种是国企工作稳定、轻松、福利待遇好、干活少挣得多，另一种是虽然知道国企工资并不高，但仍然去，就是奔养老去的。国企虽然稳定，但也有其弊端！私企虽不稳定，但并非没有优点！不管国企和私企，适合自己才是其最好的！希望刚实习的学生都能找到合适的工作。
总的来讲，地铁就等于“铁饭碗”，工作稳定，不会在中年的时候被老板以竞争力比不上年轻人的理由辞退，没有失业风险。工资虽低但不拖欠工资，真的去地铁公司上班，请提前做好规划。
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