在一个行政单位里，所有的秩序、体系、资源分配和话语权都是按照行政级别和职务划分好的哪一级有哪一级的权力，同样哪一级也有哪一级的责任，任何与自身级别、职务不相匹配的言行都将碰壁，甚至有时头破血流知难而退还好，一意孤行很可能会误终身听起来很残酷是吧，但这就是现实，同时也是机关保持正常有序运作的必然规则，我来为大家科普一下关于现在公务员职级与级别对应?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
现在公务员职级与级别对应
在一个行政单位里，所有的秩序、体系、资源分配和话语权都是按照行政级别和职务划分好的。哪一级有哪一级的权力，同样哪一级也有哪一级的责任，任何与自身级别、职务不相匹配的言行都将碰壁，甚至有时头破血流。知难而退还好，一意孤行很可能会误终身。听起来很残酷是吧，但这就是现实，同时也是机关保持正常有序运作的必然规则。
这里只谈公务员，事业单位和参公目前不在讨论范围内。《公务员法》于2018年进行了修订，2019年6月1日正式实施。我们来看：
一、公务员的职位
1.综合管理类。负责规划、决策、组织、指挥、协调、监督，听起来很高大上的，简单说就是机关部门的公务员，负责指挥基层怎么干。
2.行政执法类。主要集中在有行政执法权的单位，比如公安、税务、市场监管、应急管理、环保、海关等，而且必须是基层一线。简单说就是在机关的指挥下，按照法律法规的要求具体干。漫谈君本人就是行政执法类公务员。
3.专业技术类。这类公务员有专业技术且专门负责技术，比如法医鉴定、痕迹检验、翻译等，数量比较少，很多单位都不涉及。
好像有点复杂是吧，其实怎么界定某个公务员的职位不用公务员本人操心，组织人事部门自然会依规作出安排，你不用想，想了也白想。而且综合管理类和行政执法类公务员职位身份可随时转换，就看你在哪个岗位干活了。两者之间的身份地位、工资待遇、晋升通道没有任何差别。
二、公务员的职级。
这是干部人事制度改革后的新名词，职务与职级并行的制度貌似打通了基层公务员待遇上升的通道，但就漫谈君所在单位实行一段时间的情况看，其实与原先的非领导职务晋升没有太多区别。副科长熬时间就能拿正处级的工资，这类事不会发生，想想算了。以综合管理类为例，职级分为巡视员（一级、二级）、调研员（一至四级）、主任科员（一至四级）、科员（一级、二级），看起来是不是比以前的更晕了？职级是个新事物，设置也相对复杂，很多看官可能还有模糊认识，漫谈君在今后文章里详述。另外交代一句，公务员职级只在厅局级以下设置，也就是说，副省部级以上的，都是实职领导，不存在所谓的副省级非领导职务。
越往上职务越高，晋升难度倍增
三、公务员的职务。
这是公务员队伍的基本架构，俗称“当官儿的”那些人。具体分为国家级正职、国家级副职；省部级正职、副职；厅局级正职、副职；县处级正职、副职（有很多县级市，职务是市长其实是县级）；乡科级正职、副职（乡镇书记、乡镇长）。严格意义上讲，只有担任以上这些的职务的公务员，才能被称为领导干部。具体说，担任这些职务的公务员，负责本职务范围内的管理工作和审批工作，手上都有（应该有）或大或小的职权，但是也承担着相应的责任，目前追责非常严格。实行职务和职级并行的意义，其实也加重了领导干部的责任。当官意味着担责，当官必须担责，在这个方面，漫谈君认为很有意义。
