退休作为许多“打工人”一直想做的事情，当自己的年纪真的到了法定退休年龄，在申请办理退休和每月领取养老金的手续时，却不知道自己要准备哪些资料、申请条件是什么等，就会使自己在申请退休时因为资料没有准备齐全，无法很快的享受养老待遇。因此骏宝收集了一份退休指引，建议即将到法定退休年龄或者想了解的小伙伴们收藏此文。
一、申请条件
1、达到法定退休年龄（男性60周岁，女性管理岗、专业技术岗、灵活就业人员55周岁、女性普通工人岗位50周岁）；
2、养老保险累计缴纳年限满15年。
二、计算公式
基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%
个人账户养老金=本人首次领取养老金的个人账户储存额÷计发月数
过渡性养老金=本人视同缴费账户总额÷账户计发月数（具有视同缴费年限的参保人才有）
三、申请资料
1、申领人签名的《企业职工基本养老保险待遇申报表》；
2、申领人名下有已经激活和具有金融功能的社保卡；
3、如果参保人没有核定历史信息，需要提供个人档案原件等历史信息核定相关材料；
4、申领人是属于涉刑法/法律的人员，需要提供法院判决书和刑满释放等材料原件。
注意事项
1、职工到达法定退休年龄/申领养老待遇的当月，单位或者个人需要到当地的所属税务部门办理停止缴纳社保的手续；
2、职工在申领养老金前要确认自己的信息和缴费年限是否完整，如果在缴纳过程中有在异地缴纳过的情况，就需要在退休前办理养老保险关系的接续转移手续；
3、职工在申领养老金前确认自己是否开通社保卡和银行账户功能，如果没有的话就需要到当地社保卡业务网点办理手续；若因为特殊情况没有办法提供社保卡的，可以选择提供其他有效身份证件和本人在银行开设的个人存折或借记卡；
4、职工还未达到法定退休年龄，申请的是提前退休方式和审核视同缴费年限的，按照当地规定提供相关材料；
5、职工或者个人提供的申请退休和领取养老金的材料必须是真实可靠的，如果提供的是虚假材料以此获得养老待遇的，除了会被追回非法所得之外，还会被追究法律责任。
所以不了解申请退休手续的小伙伴，可以参考上述内容，不过职工的参保地区不一样，所需资料可能会有些出入，建议选择拨打官方12333电话进行比较详细的咨询哦！
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