小李是一位女员工，在公司工作近三年的时间，但是在休产假的时候，她却发现自己竟然被公司强制停的社保，老板认为小李没有了任何的价值，如果还要给小李交社保，给小李付工资，就是公司的损失，于是小李便直接找老板理论，结果被老板直接辞退，老板觉得小李就应该主动离开公司，而不是继续耽误公司的发展。
不少网友看到后都非常愤怒，认为一些小公司确实不可理喻，在欺负员工的时候，根本就没有把员工放在眼里。
笔者建议大家，在公司工作，在职场找工作时，可以选择以下这几类比较稳定的岗位工作，时间久了可以成为正式员工，等于拥有铁饭碗，越老越吃香。
第一、银行的正式员工，大家无论是在银行做销售类的岗位还是做一些财务会计类的岗位，其实都能够成为正式员工拥有铁饭碗，不少研究生此前在大公司工作多年，但是总觉得在大公司工作压力大，竞争惨烈，于是大家会认为金融银行也是不错的选择，能够在省会城市或者在地级市发现一些招聘信息，进入到银行工作，大家会体会到稳定的薪资水平，而且相当于拥有了铁饭碗。
如果能够在国企银行担任较高的位置，大家的收入，其实也能够超过十几万以上，努力做好本职工作，升职加薪就会有非常好的前途。
第二、辅警的岗位，总体来说，在体制内薪资待遇比较一般，但是在岗位中可以享受比较稳定的待遇，而且有五险一金以及其他的保障或者是补贴，当然也有不少本科生他们在选择类似岗位的时候，更加倾向于进入体制内，因为成为正式的公务员，对于大家来说才是比较好的发展，而且能够符合相应的条件，所以大家可以通过做临时工来获得稳定的工作和收入，而且在岗位中能够收获稳定的工作状态，大家自然就不会有太多压力。
第三、国企的工作岗位，让很多大学生都趋之若鹜，大家可以在岗位中获得良好的待遇，一些应届本科生他们在毕业之后能够拿到七八千以上的收入，更别说那些硕士生研究生了，大家经过一定的考核获得绩效奖金，其实一年收入稳定在12万到15万左右，除此之外也会享受各种各样的福利待遇。而这些国企在招聘员工的时候，其实都会设置相应的条件，大家要不断提高自己的工作经验和满足工作需求，这样才能够让你成为社会性的人才。
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