对培训机构来说，招生是发展的头等大事，如何低成本，甚至不花钱招生也是机构永恒的论题，尤其是受2020年的疫情影响，线下招生成本居高不下。
学历业务的培训机构如何做一次低成本的招生活动呢？接下来我们以真实机构为例，分享一下如何以学历提升方案/学习资料作为奖励吸引精准1000 成考学生：
教育行业的核心就是教育的内容，以课程、学习资料作为奖励的活动有对教育行业的用户天然的吸引力。
学生需要了解成考院校的情况和能报考的专业，需要根据意向和自身时间定制科学的报考方案。所以“学历提升方案”和“学历提升资料”是成考学生所缺失的学习资料。
具体的活动流程
1）学历提升方案/资料
在活动前期站点要要找学历提升方案和资料的整理，根据以往的报名情况预设2-3套通用的学历提升方案。
注意低质量的学历提升方案会影响学生对机构和课程的判断，对接下来的课程转化也有很大的影响。
2）学历主页配置
青书招生帮主页配置有四大模块：宣传头图、推荐院校/专业、宣传图片、留资表单/
老师可以在后台对每个组件进行个性化编辑，在主页添加机构logo、院校/专业信息、招生老师联系方式以及设置学生填写的意向表单，对学生进入页面后的整个路径进行精心的设置：
1）学生进入活动页面后，可以查看机构合作的院校和专业，活动页文案匹配用户需求，引导学员领取免费学历提升方案。
2）用户填写信息获得学历提升方案后，等待老师主动添加微信发送领取学历提升的方案
免费领取学历提升方案的设计增加学员的获得感，并且填写的信息增加了学员的沉没成本，在老师接触学生的时候，学员更愿意通过好友验证，心理压力更小，信任感也更强。
有意向学员联系老师的途径1）学员留资/联系老师
活动页面内咨询、获取优惠价格、领取学历提升方案、领取学历资料，最终都引导学员添加老师微信。
2）老师联系学生
学生留资后，站点老师可以在后台信息采集管理处，查看学生的意向表单，匹配学历提升方案。
定制提升方案虽然一定程度上满足了用户的获得感和内在的学习需求，但是学生拿到方案后并不知道该如何实现，这个时候老师跟学生联系并且对这个方案进行详细的介绍，学生添加的意愿高，操作门槛低。
添加老师微信后，老师根据学生填写的意向信息再跟学员进行沟通，省去了解学生情况的时间，还能给学员更专业的既视感。
以上就是如何利用青书招生帮做低成本甚至0成本的招生引流活动啦~
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