和气致祥，乖气致戾。
为此，生活中、职场中，莫不讲究一个“和”字。但不可忽视的一个现象就是，有人居然利用人们讲究“和气”，而肆无忌惮地兴风作浪。
正可谓“卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭”。
一团和气， 并不能毫无偏差地对待所有人。对待那些不怀善意的人，只有保持防备心、甚至进攻心，才能震慑到种种图谋不轨，才能赢得真正的“和气”。
职场中，总会遇到形形色色的“小人”，一方面，他们时刻觊觎他人的劳动成果，不断盘算着据为己有；一方面，他们最擅长搬弄是非，各种算计想要把竞争对手排挤出局。
和“小人”共事，你越是“和气”，他们越是得寸进尺，越是明目张胆地欺负你、压制你。
每次一提到这个话题，我总会想起单位的同事小芳。她是个单亲妈妈，很是珍惜工作岗位，加上工作能力很强，又勤奋上进，很快就成为了业务能手。偏偏她的上司是个爱没事找事，又嫉妒心狠的女人，总是一边把所有的工作推给小芳，一边又不断“找茬”。
小芳很是和气，对这种不公平的待遇，总是逆来顺受，从不顶撞，也不申辩，她总觉得，只要能保住这份工作，受点委屈没什么关系。
小芳越是隐忍，女上司越是得寸进尺，对小芳简直是呼来喝去。
这种直白的压榨，让其他同事都暗地里为小芳打抱不平，在年终推选优秀员工的时候，都把选票给了小芳。
而小芳也意识到，对这种丝毫不讲“和气”的人，根本就没必要再讲“和气”了。对于女上司业务能力上的欠缺，小芳再也不会为其掩饰，对于女上横加指责，小芳也不会任其说三道四，而是据理力争，哪怕有时候闹得不欢而散。
每一次争执过后，虽然女上司的脸色更难看了，但小芳也不再畏首畏尾，因为，事实摆明了，如果自己不去为自己树立底线，捍卫自己的利益，对方只会更加猖狂。到最后，不但没有功劳，就连苦劳都会被抹得干干净净。
和气并非软弱，如果有人把你的和气当成软弱，那就狠狠地“怼”回去。经历过一阵“较量”之后，对方也会心有所“惧”，也就不再敢于出言不逊，甚至动辄就使坏了。
所谓“烂人”，指那些满身都是负能量的人，他们充满嫉妒、仇恨、偏见和愤怒，不管别人怎么倾心帮助，依旧烂泥扶不上墙，做人很差。
真正厉害的人，从不对“烂人”讲“和气”。一来，他们懂得，对烂人和气，无异于对牛弹琴；二来，他们深知，越是和和气气，耐心有加，对方越是有恃无恐，变本加厉。
最近，我的朋友秀芬就遇到了一件烦心事。她称自己真是被“烂人”缠上了，真想撕破脸皮，和对方扎扎实实大吵一架，看能否用这种“雷霆手段”，来彰显“菩萨心肠”。
秀芬是个热心人，单位新来一个女硕士研究生，还没有男朋友，但已经三十岁了。
这女硕士研究生，被分配在秀芬所在的办公室，成为了“上下级”关系，女硕士研究生总是围着秀芬称呼“姐姐”，喊得格外清甜。
看着一个外地人，孤身一人在外地打拼，秀芬仿佛看到了年轻时的自己。她对这个女硕士研究生也就多了几分关心，时常请她到自己家里过周末，还为在工作中不时加以指点，希望她能尽快“上路”。
只是，女硕士研究生眼高手低，对于较为复杂的写材料的工作，觉得难度太大，无从下手，对于跑腿打杂等“小事”，又觉得降低了自己的身份，不愿意做。
哪怕心平气和地教她，都会被当作是“显摆”。渐渐地，安排她工作，要么是推诿拖拉，要么是断然拒绝，一副“我学历高，我怕谁”的骄横。
秀芬说，很多时候，就算想当一个引路人，也要看对方是不是一个值得用心去帮助的人。那些虚心求教，真心想要进步的人，可以不吝赐教。但对于这种只是钻研的人，还是睁一只眼闭一只眼，省得给自己添堵。
俗说：“多情总被无情伤”。无情的人，一心只追求自己的利益最大化，而不会顾及他人死活。不管是职场中，还是生活中，他们都是精致的利己主义者。
同一件事情，如果产生了很大的危害，放在自己身上，谁都会为自己开脱，逃避责任；而一旦放到其他人身上，则会大加指责，甚至是妄加评论。
无情的人，想要利用你的时候，是一副极尽巴结讨好、亲热无比的嘴脸；而一旦觉得失去利用价值了，就会立即翻脸不认人。
感情中，也难免会遇到这样的人。只是，人们常常借助“爱情没有对错”来掩盖爱情中的自私面目。他们倚仗着对方的爱慕，只是故作投入，从而心安理得地享受着对方的真情付出。而说到底，“不以结婚为目的的恋爱都是耍流氓”。
越是经历得多，越是能够看透无情者的真实面目。如果你总是一副“好说话”的态度，和和气气地面对他们的种种挑剔，甘心情愿地“被利用”，到头来，只会看到他们“得了便宜还卖乖”。
真正厉害的人，懂得爱是相互的，懂得“人敬我一尺，我敬人一丈。”而对翻脸无情的人，则该要撕破脸皮就撕破脸皮，一再地退让，只会“助纣为虐”。
和气，如同老实，如果不带一点锋芒，则会成为一种硬伤。
很多时候，我们需要的是一种充满智慧的和气，该强硬的时候强硬，该柔和的时候柔和。
如此，才能在在薄情的世界里，潇洒自如地活着。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
图片源自网络。
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