网友提问：自己农村小学校长，副高职称，通过五项比选成为乡镇副科级干部，乡镇人大副主席一职，今年40岁了，还有必要去吗？ 如果去了，是不是工资会降低？
正常情况下，由副高职称到行政副科级公务员，在体制内属于典型的调任。不过题主提到的算是基层乡镇换届改选，成为乡镇领导班子成员。
不管属于哪一种，事业编转公务员的好处是显而易见的，由事业编身份转变为公务员，在体制内属于逆向流动，难度不是一般的大。除此之外，由事业编过渡为行政公务员，地位身份自然也会水涨船高，公务员的晋升空间理论上也比事业编强很多。看起来，转变身份后好处多多，但是具体到题主提到的情况，就不太建议转岗了。
从工资福利待遇上看，尽管公务员的工资福利天然比事业编人员要高。但是具体到题主提到的情况，小学校长，副高职称，在基层乡镇这个小的平台上来说，工资不仅不低于公务员，甚至要高于公务员不少。乡镇公务员有利的地方在于享受车补和基层乡镇工作补贴，两项加起来预计在1000元左右。但是要知道，副高职称的工资在体制内对应的是副处待遇，而乡镇人大副主席仅仅是个行政副科，与副高职称工资相比要差出来不少，转岗以后工资待遇肯定要受损。
从发展空间上看，诚然转岗行政公务员以后，进步空间和机会要比事业单位高出不少。作为小学校长，大概率是没有行政级别的，最多也就是个股级规格，单纯从事业单位发展角度来看，是没有什么上升空间的。但是，转岗以后，乡镇人大副主席以后的发展路线也是比较窄的，特别是题主已经40岁，在公务员队伍里副科刚刚起步，下一步发展还需要经历乡镇副镇长、党委委员、党委副书记等等岗位，在体制内一步慢步步慢，加之有很多不可控因素，未来发展不见得有多好。基层副高职称可以说凤毛麟角，来之不易，垫垫脚努努力，还有大把时间可以为正高努力，将来凭借职称优势调动至县城学校任职，岂不更好？既然如此，又何苦为了一个行政副科放弃自身副高职称呢？
从工作忙碌程度上看，乡镇工作毫无疑问要比学校繁忙很多。在基层乡镇，五加二、白加黑都是常态，周六保证不休息、周日休息不保证更是常态，基层乡镇工作繁杂无比，综治安全、驻村帮扶、党建宣传、乡村振兴、扫黄打非等等，日常工作中各种各样的统计报表，日复一日的数字填报，无法统计的会议通知和应接不暇的方案计划，每一项工作都要付出很大的精力。关键是，很多工作都是责任制，干好了应该，干不好还会追责，亚历山大。而事业单位没有这么多顾虑，特别是作为小学校长，单位一把手，拥有更多的自主权，在当地的社会地位丝毫不比公务员低，又何苦执着于公务员身份呢？
综合衡量来看，在基层乡镇，副高职称事业编选调为行政副科公务员，怎么看都是个赔钱的买卖，不划算。做出决定前，还是慎重考虑。
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