事业单位分管理岗、专业技术岗、工勤岗三类，其中专业技术岗工资最高，管理岗其次，工勤岗工资是最低。事业单位的副科指管理八级干部，其薪资待遇整整比中级职称差了一个档次，中级职称又被分为八九十三个档次，即便是最低的十级职称，也要比管理八级的收入高。
举个例子，如果图图现在是事业单位管理八级干部，我现在每个月的收入是4000元左右，那么中级职称的月收入就能达到4500元，比我高了几百块钱，如果是一些资深的中级职称，月收入可能在5000元左右。这就副科与中级职称的差距。对于那些“双肩挑”的管理人员来说，宁愿职称的工资待遇也不愿意享受职务待遇。也有不少人宁愿选择放弃公务员，也不舍得放弃职称待遇。
和公务员不一样，事业单位没有职级并行政策，很多人熬一辈子都只是管理九级，再加上事业单位改革的影响，事业单位管理岗越来越少，职级晋升越来越困难。反观职称改革，职称评定和晋升的门槛越来越低，部分地区的乡镇教师都能凭年限熬到高级职称，享受更高级别的职称待遇。
无论从收入还是发展来看，事业单位管理职级远不及职称有优势，越到基层，这种现象就越明显。所以，事业单位职称的优势要大于管理职级。
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