接下来一段时间,我将为大家分享一些面试中经常会遇到的问题。这些问题呢,还是有一些回答的技巧的,咱们如果回答得太老实,肯定是要吃亏的,当然,也不用刻意花很多心思在这上面,毕竟过犹不及,把握一个度就好。

今天我们就来谈谈面试中经常会遇到的问题:你最大的优点和弱点分别是什么?这些优点和弱点对于你来在企业的工作成果会有什么样的影响?

面试的十大问题和优点(面试问题及回答)(1)

分析:分析:这个问题看似简单,其实也不是那么好回答的,说自己没有优点吧,不大切合实际,容易让人觉得咱们没有发掘优点的眼光,也会显得不自信;说自己一大堆优点吧,又有些浮夸,认不清自我。缺点也是一样,人不可能没有缺点,但是也不能缺点太多,所以如何精确地表达自己的优缺点,也是个技术活。

不恰当回答:从优点来说,我各方面能力比较均衡,我技能是比较广泛的。至于弱点,我想,如果有适合一个项目时间拖得太久,我可能会感到不耐烦。

评论:这种回答的最大问题在于,求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外,基于对这一问题前两个部分的回答,求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。

恰当回答:从优点来说,我最大的优点是我有一个高度理性的头脑,能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是对那些没有时间观念或目标的人,可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标,而且有时候,我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。

评论:这个回答做到了“一箭三雕”。首先,它确实表明了求职者的最大优点。其次,它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后,它也说明了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。

当然,以上只是比较理想的回答,现实的面试中,我们也要根据自己的实际情况以及岗位的需求,来做一些更贴合个人和岗位需求的回答。

面试的十大问题和优点(面试问题及回答)(2)

比如,一个肯德基门店的餐厅经理,所处行业是劳动密集型行业,在日常工作中要和很多顾客以及员工打交道,如果咱们去应聘类似岗位,被问到有什么优点和缺点时,可以这么回答:

我是一个对工作和生活充满热情的人,我比较喜欢和人打交道,在这个过程中如果能帮助对方解决一定的问题,看到对方开心,我也会有一种成就感。

也可以这么回答

我是一个有耐心和同理心的人,比较能换位思考,所以在过往的工作和生活中,我很少与人发生冲突,与同事、朋友或同学相处的都比较好。

这样回答也不错:

我是一个比较热情的人,同学们和老师都说我的亲和力不错,从现在的沟通中您也应该能感觉出来,我做事比较有条理,遇到突发事情不会慌乱,我觉得这是我比较大的一个优点。

点评:服务行业,需要的是热心,需要的是同理心,换位思考能力,处理突发事件的能力,这是一个餐厅经理必备的素质,所以能根据这个岗位的要求有针对性的谈谈自己的优点(当然不能太虚假),还是能在面试中获得加分的。

面试的十大问题和优点(面试问题及回答)(3)

所以,对于自己所应聘的岗位需要的核心技能或素质,我们内心应该有一个初步的了解。比如一个程序员岗位,对于数字的敏感性,逻辑思维能力,好奇心,这是比较重要的;而对于一个财务岗位,数字的敏感性,做事的原则性,对企业的忠诚度又是很重要的一些特质。对于一个营销人员,沟通表达能力,人际交往能力,适应出差又是必备特质,需要有针对性地做一些准备。

至于缺点,千万不要说自己没有缺点,金无足赤,人无完人,怎么会没有缺点呢。我们要注意的是要回避这个岗位特别看重的特质,千万别去说成是我们的缺点,比如财务岗位看重忠诚度和稳定性,那咱们面试的时候千万别说我喜欢追求新奇的工作,2年后还要跳槽的打算;又比如说一个幼儿园教师,别说自己的缺点是没有耐心;一个设计师别说自己比较呆板;一个学土木工程的人别说自己下不了工地,这都是大忌。

对于缺点,我们可以说一些身上确实有的,但是又无伤大雅的。

比如说自己是个原则性比较强的人,有时候难免会让一些人不舒服,在遇到类似问题时,我还需要加强自己的沟通和解释能力,让别人更好地理解自己的工作。这样回答,明贬暗褒,却又显得实事求是不浮夸。

面试的十大问题和优点(面试问题及回答)(4)

总之,优点和弱点都是相对的,重要的是结合岗位需求,结合个人情况,准备一到两套说辞,并且有理有据,这样才能做到有备无患。

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