随着互联网的发展，Java语言在IT市场非常受欢迎，大量的人涌入Java开发市场。我们先来看一组艾瑞的《2021年中国IT人才供给报告》中的数据。
Java大军就占了整体IT服务人才常用编程语言的一半还多，这样的趋势下，也就出现了“面试造火箭，实际拧螺丝”的情况，还出现了企业说招人难，实际上的求职者找不到工作。
其实深究原因：IT人才总体供不应求的情况是因为人才的金字塔分布，高中低端人才占比为8%、41%、51%。但是我们通过数据还是可以发现，很多二线城市的IT人才需求量渐长，并且承接了部分一线城市过剩的人才。
至于现在的“饱和”现象只不过是看起来，回顾各大论坛，几乎每年一次的“别学计算机，饱和了！”，现实是什么样子呢？
高校尽管扩招了计算机专业学生，导致了毕业生寻思膨胀，但是2020年的人才缺口在705万，2019年的高校供给仅有183万。
与其研究行业是否饱和，不如先跟我考虑以下几点：
1、行业门槛高不高？有多高？
2、我要进入吗？我的核心竞争力在哪里？
面对行业缺口和大量人涌入Java的客观事实存在下，要转行的朋友们确实要慎重考虑了，Java再也不是会一些语法框架就可以找到工作的年代了。已经在职的人员也要考虑，今后的职业发展是如何
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