人才助力绿色生态建设 涵养健康人才生态

人文环境是一个地方的人们在长期生产生活中形成的社会气氛，包括当地的价值理念、社会风气、地方文化与习俗等等作为物质因素的重要补充，其在人才生态优化过程中发挥着独特的决定性作用 ，下面我们就来聊聊关于人才助力绿色生态建设 涵养健康人才生态?接下来我们就一起去了解一下吧!

人才助力绿色生态建设 涵养健康人才生态

人文环境是一个地方的人们在长期生产生活中形成的社会气氛，包括当地的价值理念、社会风气、地方文化与习俗等等。作为物质因素的重要补充，其在人才生态优化过程中发挥着独特的决定性作用。

优化人文环境的主要任务是按照党的十八大报告所说，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。首先，要努力营造终身学习全民学习的氛围。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。邓小平同志曾指出，一个十几亿人口的大国，教育上去了，人才资源的巨大优势是任何国家比不了的。为此，要倡导终身学习、全民学习，使之成为整个社会的思想自觉和行动自觉。其次，要大力褒扬优秀人才。充分利用各种媒介和手段，大力宣传、表扬和奖励在各领域做出突出贡献的优秀分子，增强其荣誉感成就感，采取各种有效手段和倾斜政策改善他们的学习、工作和生活条件，提高福利待遇。再次，要破除“官本位”思想。调研显示，在人文环境建设方面，官本位思想是突出的阻碍。部分干部“家长作风”严重，对人才的狭隘认识和官僚主义态度，使得人才评价“唯学历、唯职称、唯资历、唯身份”的偏颇长期存在，科学理性的人文精神得不到应有的弘扬，独立人格的确立、人的全面发展根本无法实现，人才的脱颖而出更是难以做到。上述状况必须得到纠正。

实践一再证明，人文环境就是感召力、生产力和竞争力。从实际出发，探索渗透人文情怀的引才聚才之道，往往能取得事半功倍的效果，比如一些地方在招才引智中巧打“乡情牌” ，以乡音乡情吸引人招揽人，就是很好的佐证。 徐祖武