在公务员、事业单位上班，很多人觉得比较“体面”，社会地位高。但出入这类单位的人除了正式工，还有“合同制”职员。体制内的合同工有哪些岗位？工资待遇如何？今天贺老师跟大家聊聊这个话题。
先来看看这3个职业。
1、辅警
辅警和正式民警的区别在于没有编制。各地的派出所、公安单位每年都会大量招聘辅警职位，虽然没有编制，但报考的人数不降反升，其实这个职业的薪资待遇不算高。
每天出入机关单位的辅警属于合同制员工，扣除五险一金后工资处于2-3K的水平。如果是一线城市，待遇会高一些。从工作内容上来看，内勤和外勤的工作不同，外勤的工作就会比较多，需要24小时轮岗值班巡逻。
很多人选择辅警的原因是门槛低，高中、大专学历就能报考。还有一部分人心中有“警察梦”，想先考辅警后面再考警察。从政策上来看，辅警每年也在改革，后面不排除有转编的机会，大家可以期待一下。
2、网格员
网格员工作地点在村政府、街道办，虽然单位比较“体面”，但实际工资不高。贺老师了解了一些情况，基本工资2K，考核、绩效有7-800元，北方有取暖补贴、还有五险，综合月收入3K左右。
这个工作虽然工资不高，但是工作内容比较详细，包括社区巡查走访、事件处置、人口维护、代办服务、政策宣传等。干这个工作需要心态好，遇到不明事理的居民也要耐心劝说。所以一般都会在当地社区筛选人才。
3、城管
城管分合同工和编制职员，从福利跟待遇上都有差别。但合同制城管的工作内容跟性质，比之正式工更为辛苦。这个职业每年的招聘时间比较灵活，但工资待遇其实不算高。比如四川、重庆这边，扣了保险后普遍工资在2.8K左右。工作上，如果执法力度不好会被惩罚，如果执法过了还会受到记过、开除等处分。所以说这个工作一般人不容易干好，流动性比较高。后期想晋升为正式职工，还是只能通过公务员考试上岗。
总结一下，体制内很多单位开始改革，事业编转为合同制，只有好好提升自己能力，才不会轻易被淘汰。你觉得还有哪些工作是“合同工”？留言说说你的看法。
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