下半年开始，各地的事业单位又开始招人了。很多人都羡慕在体制内上班的人，觉得工资高福利好，干到退休也没问题。其实在体制内工作，除了编制人员外，还有一部分人大家应关注，那就是“合同制员工”。
今天贺老师跟大家分享几个体制内的合同岗位，看看待遇和工作强度如何。
书记员
书记员每年都在不断招人，包括法院和人民检察院，考上之后就是在这些单位上班。但书记员的考试属于单位自行聘用的，没有编制，以合同制的形式签约。
在报考条件这块来看，不限户籍、全日制大专、专业也没有过多限制，所以说每年考上的人也比较多。书记员的酬实结构分为基础工资、绩效、员龄工资三部分，隐形福利有早中饭和加班餐，节假日会发放米面油等过节礼物，转正之后可以购买五险一金。
当然，书记员的工作不仅仅是庭审现场打打字，而是各方面都有涉及。比如说订卷、扫描、上传电子卷宗、记录、送达、归档等等。整体的工作还是比较充实的。
辅警
辅警属于地方警务力量的重要补充，每年招聘的人数众多，可以说缺口比较大。但辅警的招聘条件和警察不同，没有编制，属于合同制。在工资待遇这块，辅警应该是被谈及最多的工作之一。
五险一金、绩效、工龄和职级工资加起来，大部分地区能拿到2-4K之间。经济基础好点的地方会高于这个标准，但整体到手的工资其实不算高。而且辅警工作本身就不是一个安逸的工作，是需要付出实际行动的。比如说外勤岗和内勤岗，加班工作是常态，忙起来也有值夜班需求。
不过现在辅警在改革后，晋升通道有一些变化。比如说“三级九档”、优秀辅警定向招录入编等，说明这个职业也受到了很多关注的重视。
护士
每年各个医院都在招人，但因为人事管理上编制有限，所以很多单位都采取编制内护士和编外合同制护士的双轨管理模式。可以说合同制的护士也占了很大一部分人数,承担着大部分的护理工作。
护士工作还是比较辛苦的，早班、晚班都有，但科室不同收入也不同，合同护士扣了五险一金后平均2-3K左右，其实薪资并不高。后期想成为编制护士，只有参加考试入编，难度还是比较大的。
总的来说，体制内上班也没有大家想象的那么轻松，那些待遇好、福利多、工作轻松的单位，在招聘录用的条件和竞争上也一定不简单。还是那句话，不管什么行业什么工作，脚踏实地是必须的！
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