【我们的妈妈】持续热播，女主沈慧星因为做了六年的自己全职妈妈，为了重拾理想，沈慧星毅然返回职场。不知道谁给她的自信，沈慧星以为凭自己的才能，若不是为了家庭而牺牲事业，她的成就绝对不在丈夫盛江川之下。这样一位任性冲动，情商极低的高材生，若是没有当家全职妈妈，六年的时间，沈慧星真的能坐到盛江川的位置吗？
沈慧星虽然也是名校毕业的优秀毕业生，但是刚毕业不久就怀孕结婚，当了六年的全职妈妈，毋庸置疑，沈慧星是有能力的人，重回职场之后，沈慧星很快就抓住了一个机会，接手一个对抗盛江川的项目，并且做的有声有色，很快就转正进了项目组。
然而在事业上刚刚起步的沈慧星，很快就飘了，首先就开始抵抗加班，在她看来，无效的加班就等于在浪费时间，她只要在上班时间内做完自己的工作，就应该按时下班，所以当所有同事都在加班的时候，沈慧星独树一帜每天六点半准时下班。
按道理来说，沈慧星的想法一点都没错，但是道理是道理，职场是职场，沈慧星的理想主义太小瞧了职场的潜规则，但凡有过职场经历的，都知道“加班文化”在职场中必不可少，就连从来不上班的蒋静都知道，加班是给老板看得，沈慧星还想以一己之力对抗职场文化，真是太“鸡汤”了。
可惜胳膊拧不过大腿，甭管沈慧星多有道理，该加的班一点儿也少不了，甚至董总亲自警告了沈慧星，可沈慧星还要一三五晚上带孩子，只能在加班之余偷偷跑回家，甚至有的时候为了加班把孩子丢在家里不管，顾头不顾尾，好好的一场婚姻和家庭，硬是让沈慧星弄的鸡飞狗跳。
沈慧星在职场上遭遇的挫折，并没有让沈慧星开始反思，也没有理解丈夫盛江川在职场打拼的不容易，甚至于变本加厉，要和盛江川离婚。
全职妈妈是很不容易，盛江川开始带孩子后就开始理解沈慧星的不容易，然而沈慧星还是那么自我，追求自我价值没错，去工作也没错，错就错在不对的时间，沈慧星不能平衡工作和照顾女儿的时间，把生活过得越发糟糕，反而把脾气都发到了盛江川身上。
盛江川本想找沈慧星好好谈谈，不想约会的地方居然碰上了盛江川的老板，老板还带着一个小三一起吃饭，沈慧星看不下去了，不但在饭桌上挂脸色，还冷嘲热讽老板的小三。
从道德上讲，沈慧星的想法是没错，看上去似乎是正义感爆棚，但是在职场中，这样做法真的可取吗？一点不给儿老板留面子，沈慧星敢这么当面说自己的老板吗？连老板让她加班，她明知道没有意义，也只能屈服，她敢和老板说一个不字吗？
所以沈慧星看上去的正义也是看人下菜碟罢了，因为事不关己，哪怕会影响盛江川的前途，沈慧星根本也不会顾虑，就这样的情商，沈慧星注定在事业上走不远。老话说得好，有些事情“看破不说破”，很多事情并不是靠着一腔热血，乱吼乱叫就能去解决的。
所以说就以沈慧星的性格，自以为是，冲动好强，情商低破地平线，哪怕是有点能力，但是在职场上也注定走不远，这么多年，沈慧星还能过得这么理想主义，说白了，还是盛江川把沈慧星保护的太好了，所以就算是沈慧星不做全职太太，她也不可能坐到盛江川的位置，那真是需要牺牲很多原则才能达到的职位，希望沈慧星也能反思一下自己，别再“作”下去了！
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