30岁事业编制人员，每月工资3000元，还有必要继续坚持下去吗？
经常有网友提出这样的问题，侧面说明了事业单位的很多人对于现在的待遇不太满意，对当前体制内工作强度和待遇不匹配，当然也可能说明这些网友有自己的雄心壮志，一时找不到合适的平台施展。
体制的工作就像围城，外面的人想进来，里面的人想出去，尤其是年轻人来说，3000元这个待遇，随便哪里找个服务员的工作待遇也都比这个高，感觉体制内的生活不是自己想要的生活，想要到外面去闯荡一下。而有些人，为了能考上编制，花费了大量时间和精力，但是还是屡战屡败，这些人经过社会的毒打，只求一份安稳的工作，按部就班的生活，不要劳心劳力的工作，喜欢正常的周末和国家法定节假日。
30岁，在体制内工作刚刚6年左右，工资不高属实正常。但是3000元只是到手工资，其他福利的比如公积金、年底绩效奖金等等算上的话，总收入应该处于当地的中等水平。如果夫妻双方都是公家单位，在当地买房买车不是任何问题，没有任何经济负担。
在事业单位辞职要想清楚以下问题
第一，你的家庭条件是否支撑得起你的梦想，家庭条件很好，没有什么经济负担，体制内的工资对你来说是九牛一毛，你不喜欢被体制内的条条框框所束缚，那么这种情况下，你裸辞都没有问题，辞职后再慢慢找寻自己的梦想。
第二，家庭条件一般，家里还需要你的工资支持，那么你就要考虑清楚了，自己在事业单位辞职后，能否在社会上找到相应的工作，不到万不得已，千万不要轻言放弃，否则悔恨一生。事业单位的工作大部分是相对比较轻松的，节假日和国家法定节假日通常能够保障，没有下岗的风险，可以干一辈子的工作；而外面的私营企业，有任务或者指标压力，工作不稳定、工资不稳定，尤其目前全球性金融危机和疫情持续的情况下还会面临随时被裁员等风险。
第三，是否高估了自己的能力，尤其从毕业就进入到事业单位工作的年轻人，总以为自己跳出了体制能够挣到大钱，或者能够有所成就，很多时候我们高估了自己的能力，出社会后你就是沙漠里面的一粒沙子，平平无奇，所以要认真分析自己是否真有的有技能或者技术能够在社会竞争中生存下去，才是辞职的关键。
很显然在事业单位工作发不了财，优势是工作稳定，工资准时准点地发放给你，不会拖欠一分钱。不会担心明天老板通知你不用上班了，只要进了体制的大门，退休后养老金更加有保障，而且养老金一般都是企业退休人员的1-2倍。这也是为何事业单位招考人数一直居高不下的主要原因。我们不反对有能力的人从事业单位辞职，去社会中实现自己的梦想，但是也要清晰研判自己的情况，选择了自己的人生道路，就不要后悔，坚持走下去。
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