考上体制内工作到底有多诱人？其实单纯从月薪来比较的话，普通的事业编制的工资也不过是几千元左右，和我们自己找工作打一份工的收入差不多。
但如今的学生们越来越喜欢进体制内，主要原因不在于月薪上，他们把自己的目光放的更长远，也更全面，发现体制内的福利待遇的确是社会上的工作没法比的。
比如拿事业单位来举例子，公务员就不用提了，而事业单位是次1级的存在，可即便如此，福利也是要列举很大一长串才能说的清楚。
先就是基础性的绩效奖金，奖励性的绩效奖金，加上年终奖，特殊岗位有特殊的津贴补助，而五险一金则是入职时候的必要门槛。
紧接着不同事业单位还有自己的工会福利以及额外的13薪，考核奖，评比奖。需要值班和加班的时候，也绝对委屈不了你，会有额外的补贴费用。
个人生活方面，有公休假补贴，话补，餐补，车补和房补。出差任务较为频繁，还会有差旅费。最重要的是，随着工作晋升，工资每年或者每两年都有望进行上调一次。
说了这么多，足以看得出来，事业编制对于个人的补贴非常完善，全面。想要顺利考进去，那就要抓住每半年一次的事业单位招聘公告。
2023年的上半年招聘阵容，可谓是相当浩大，全国各地的统计局，环保局，教育局，工信局等19个部门都有相应的岗位空缺。
而且这一次通过聘详情还发现了一个隐藏福利，如果考生根据个人情况申请报名补贴的话，可以享受1000~2000元不等的奖学金。
也就是说报名参加考试本身就是值得鼓励的，也是有福利待遇的。在事业编制内真的不差钱，差的就是我们能不能足够优秀的考进去。
除去不同地区上下有浮动，事业单位工作人员的综合薪资到手约在13万以上。如果大学毕业就能考入事业单位，那这个工作的年薪绝对很可观。
在社会的就业寒冬之际，事业单位的工作优势逐渐凸显了出来。因为疫情等原因，三年来很多公司面临倒闭或者是缩减规模，各种裁员也变成了家常便饭。
不过，事业单位反而是因为疫情而加大了自己的人才引进效率。比如今年增加引进的名额多了上千余个，相比于童年，竞争压力肯定是减少不少的。
这同时也能看得出来，事业单位内部要有老员工退休，要有新的人才短缺，所以晋升空间和晋升机会都变大了。而法定的节假日更是很多人梦寐以求的。
在互联网大厂都在鼓吹996和715的工作时长的时候，事业单位依然是固定的周末双休日，法定假日全部休息，平日的工作时间也绝对在八小时之内。
而实际上的工作量，则根据不同单位的清闲程度来定义，如果考生提前做好功课，知道一些岗位比较悠闲，那么每天的工作时间就更短了，很可能是四五小时就足以。
从入职方面来看，事业单位并不像公务员，需要高学历的选调生，一定要从名校里面选拔出未来的领导层，而是把标准放低到了大专及以上学历。
在户籍方面也是完全放开限制，只要年龄满足18~35周岁这个区间，无论是应届生还是往届生，都可以单凭成绩来证明自己的能力。
由于竞争激烈，学生们必须要先下手为强，比如报名补贴费用，大家就应该先去申请。
而报名的注意事项就是要快，准，稳。在最快时间内去查阅资料，做好功课，选择出一个准确的岗位进行复习备考，不要中途改换主意。
复习的过程必须要有针对性，每一个事业单位的考试内容都是不一样的，而且根据地区的分布差异，有一些单位的重要性也会，面临调整。
我们可以去多多参考一些热门岗位，但是还要量力而行，如果自己的能力不强，而且胜算也不大的话，那么尽可能把目光放向冷门岗位，去主动弥补缺口，而不是迎难而上。
那么你认为今年的事业编制考试会更难吗？
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