制图/郭晗
《2019年短视频/直播行业人才发展报告》发布，2019年三季度短视频行业平均月薪7454元
河南商报首席记者杨桂芳
像李佳琦、李子柒这样的头部网红自然收入不菲，那么，小网红们挣钱能力如何？近日，智联招聘发布《2019年短视频/直播行业人才发展报告》。
报告显示，2019年三季度短视频招聘薪资7454元/月，直播9423元/月，但报告认为这一薪酬数据已见顶。在需求方面，短视频需求城市日益下沉，与短视频趋势不同的是，直播需求进一步向头部城市聚集。
短视频行业招聘职位数高于直播行业
智联招聘数据显示，2019年三季度，短视频行业招聘职位数同比增长了325.28%，高于直播行业的127.50%。快速发展的产业吸引更多人才拥入，2019年三季度向短视频领域投递的简历数量同比提高了371.69%，也高于直播行业的简历增速242.12%。
人才需求和供给均在高速增长的同时，短视频行业的求职竞争也相对激烈，竞争热度由2017年三季度的16.61逐渐提高至2019年三季度的21.06，即平均每个岗位会收到21份简历。直播行业的竞争热度则相对缓和，2019年三季度为9.82。
具体来看，短视频行业内的细分岗位，从编剧、视频策划到视频拍摄，再到后期制作，整个产业链条都有涉及，而对于多数小型企业来说，一个综合性的短视频运营岗位则能完成以上许多职能。数据显示，2019年三季度，短视频招聘岗位中，短视频运营（综合）的岗位数占比最高，达近三分之一，其次是短视频拍摄/后期制作，占比23.13%，这两个岗位的竞争热度也较高。
直播领域的招聘薪酬明显高于短视频
2019年三季度主播的招聘岗位数占整个直播行业的47.69%，接近一半。与此同时，报告认为，直播行业发展至今，已无力再吃老本儿，而是需要更多新鲜玩法来打破千篇一律的模式。精细化运营的趋势成为必然，2019年三季度，有34.29%的岗位面向直播运营人才。
而从人才端看，在招聘平台上，求职的直播运营和直播助理类人才较多，两个岗位的竞争热度分别为16.23和18.73。
薪资待遇方面，直播领域的招聘薪酬要明显高于短视频。2019年三季度，直播的平均薪酬为9423元/月，短视频为7454元/月。河南商报记者认为，这可能跟招聘的岗位结构有关，直播领域招聘的主播占一半，而主播的薪资相对较高，拉高了直播行业的平均薪资水平。
视频策划、编剧、编导三个岗位薪资高于视频拍摄
但随着近两年直播领域的规范整顿和回归理性，招聘薪资也有回调，2019年三季度的平均招聘薪酬较2017年三季度下降了6.59%，短视频则是提高了12.98%。
另外，知识、技术密集型和资源密集型的岗位往往工资更高，短视频和直播领域都是如此。
短视频行业中，有创意策划属性的视频策划、编剧、编导岗位薪酬高于视频拍摄/后期制作，前三个岗位2019年三季度的招聘薪酬分别为8075元/月、7881元/月、7751元/月。
直播行业中，直播运营、主播及主播经纪人的招聘薪资远高于直播助理和客服，前三个岗位在2019年三季度的招聘薪酬分别为9893元/月、9697元/月、9084元/月。
短视频行业下沉，直播向头部城市聚集
虽然短视频和直播的用户下沉趋势明显，但平台和机构主要集中在一线及新一线城市。2019年三季度，分别有31.38%和36.48%的直播岗位招聘需求位于一线和新一线城市，分别有35.50%和40.70%的短视频招聘需求位于一线及新一线城市，均占七成左右。
从趋势上看，短视频机构随着用户的下沉而下沉，而直播领域呈现进一步向一线城市聚集的趋势。2019年三季度，短视频行业在一线城市的招聘需求同比下降了7.21个百分点，新一线、二线、三线等比例均有提高；直播行业在一线城市的招聘需求占比则是同比提高了4个百分点。
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