娱乐自媒体风和日丽（ID:singthelife）原创
《欢乐颂2》越看越丧，感觉所有人都成为了感情的阶下囚，爱得毫无自我。
不过从职场的角度来看，《欢乐颂》里的他们却给我们打了一针强心剂。
小包总就是行走的男YOU
最近讨伐小包总的声音越来越多，我觉得他的人设很有问题。
一脸油腻用海藻泥都洗不干净，重点是他的眉来眼去不分场合和时段。
和安迪自然不用说了，有没有闲杂人等，挑逗技能无懈可击。
按照小包总的家庭背景，十足的富二代，地标南通。我生活中接触过的江浙精英男，确实很有做生意的头脑，也有个性，但绝不会这么骚情万种。
包奕凡是权贵阶层，这个阶层要占据话语权，除了业务能力好能赚钱，生活气质也很重要，毕竟这个还得代表家族门风。
可我们的小包总太浮夸了。
整部剧的生意区集中在工业产品。其实这对职场人设要求有一条就是：严谨。
严谨确实能给人“信任感”，挤眉弄眼的微表情全天候供应，大家都会自动敬而远之，而且这也是职场大忌。
有些职场新人为了给自己安置一个“无公害”标签，最擅长夸张的微表情，感觉这些都是天然萌的标配。可领导们其实不喜欢装傻充愣，别把侯佳玉莹那套照搬过来，你来公司是上班的，不是博上位的。
而高层们，私生活和工作场合是严格区分的，绝对不可能把“风情”带到工作中来。
既然是投身工业领域，包奕凡全身上下的华服太用力过猛。这种花蝴蝶造型，比较适合投行圈，又或者金融圈，当然最适合时尚圈。
我想到了《珠光宝气》里的贺哲男，这个纯种富二代，风流债一大堆，商战可陈豪确实能驾驭得了根正苗红的富二代。20年前的《京港爱情线》里，陈豪诠释的公子哥方正，那种味道就刚刚好。
贺哲男很贴近中国气质的霸道总裁，穿着简约得体，线条明朗。真正的权贵阶层，穿衣打扮都是克制的，不漏痕迹才是王道。
虽然贺哲男在商战上不如前辈们狡猾奸诈，也常常意气用事，但富二代或多或少都自带“冲动体质”，你可以理解为是一种棱角，或者是一种不甘心。
贺哲男和贺峰这对父子是一直理念不合，有进取心的霸道总裁总是叛逆的。
比如赌王儿子何猷君，完全就是casual风，挤地铁，坐经济舱。虽然都是不同路线，但他们都很“务实”。
真正的霸道总裁还是要有务实态度的。
再看小包总，身边还有一个“包妈”,包奕凡遇到一个占有欲极强的老妈。这样的家庭关系，其实对包奕凡还是会很有影响。因为小包总摆脱不了妈妈的影响，而且他身上这股矫揉造作的气质，可能与“包妈”长期以来的宠爱也是分不开的。
剧中并没有太多小包总的职场展现，只是他这种“油腻感”，男同胞们肯定吃不消，不过女客户可能很受用。
但安迪最终被他感化，可能她就喜欢吃红烧肉吧。
安迪的软肋：不适合带团队
安迪气场不强，刘涛的诠释确实有点“强拉”，台词咬字不清，而且这部剧又是现场同期声和后期配音相结合，很容易出戏。我还是喜欢刘涛饰演贤妻良母，“攻气十足”太像个雕塑了。
安迪的强项是逻辑，还有超强的记忆力，这是她强大的硬实力。
可她也有软肋，可能她工作中不会有什么好人缘，所以现在的剧情都是她单打独斗。这种软肋，可能做不了领导。
强势的领导善于用策略和情感，好的领导一定是“读心专家”，能把下属们的小算盘摸得一清二楚，并且对阵下药地做排列组合，将团队势能搅出波澜壮阔之势。
安迪没这个本事，她是慢热型，不善于沟通。职场上的逻辑强是利器，但必须搭配沟通能力才能散发出最强光芒。安迪等着别人来热笼，高冷感太强，有领导人的外壳，逻辑强只是思维模式优势，而领导人的魅力是如何把团队搭建好，同时把自己的权威sell给团队成员。
你看，安迪说了一句大家周末可以好好休息后，其他人都可以当面摆丧脸，好像大家并不服气。
领导之所以是领导，除了专业能力到位，更重要的是情感驱动力。
比如做情感梳理不是她强项，这些交给樊大姐最合适。
如何俘获人心，安迪是靠着四美来修炼的，职场上的安迪，高冷得像块雕塑。
安迪缺乏的就是职场魅力，职场魅力的核心就是：首先你得是一个有血有肉的人。
《傲骨之战》里的Diane，也是一张冷美人的脸，可她懂得用逻辑去构筑自己的战场和战队。她有人格魅力，职场吸引大家的绝对是人格魅力。一个有影响力的领导，不管ta性格气质如何，下属们一定会默默发力幻想成为ta那样的人。
最近的剧情发展到安迪想学肚皮舞，她想和关关一样获取更多的“女人味”，这可能是和小包总恋爱后的并发症。不过传统意义上的女强人，绝对不会向他人屈服的，哪怕是爱情。更可况，一个肚皮舞也不可能造出一个“小青”。（此处联想到了张曼玉在《青蛇》里的曼妙身姿）
安迪和人沟通的时候有点木讷，尤其是陌生人，她不可能做到八面玲珑，总会给自己撒上一层无形的隔离带。她的自我保护意识很强，缺乏安全感。
也许安迪做一个顾问，或者科研人员会更合适。
王柏川的生意就是靠饭局和洗脚撑起来的么？恐怕是
王柏川简直了。
现在都沦落到要靠樊胜美来电话催促去沟通业务，简直就是一个“被动型”业务经理。
貌似王柏川全程都是配音的，给人感觉就是有气无力。
这部剧谈的大部分业务都是传统行业，王柏川就是工业零部件供应商。
这种“你说一点他挪一步”的职场人士，绝对是万人嫌。
最开始给小包总供货，几次样品都没有通过质检，王柏川就是一种“硬着头皮上”的感觉。他不会去突破，只会在现状中找一个备选项。
再到小曲给他介绍业务，王柏川还要以节假日别人不谈工作为由，推三阻四。
可能在王柏川的生意经里，混圈子和饭局才是成功的王道。
但这样永远就只能巴结别人，而自己是没有话语权的。
王柏川永远是乙方的角色，不对，是丙方。总是被动地等待被人的下单，然后按部就班去执行。
你说王柏川一无是处呢，也不是，他还是能吃苦的，他这种业务饭局，就是到处装孙子，陪酒作乐，小伙伴们开心就好，开心了就得咱的好，咱就有业务。所以他特别能忍，也特别能低三下四。
低三下四之后还有一颗虚荣心，比如在樊胜美面前，他要假装“成功范”。
他要把事业上的挫折包装成成功案例，在美人面前赢回自尊心。
说到底，王柏川挺自卑，也挺好强。
当年追求樊胜美，也是因为自卑，觉得癞蛤蟆想吃天鹅肉，可偏偏天鹅肉就砸中自己头上。
而做生意，时时刻刻也要另一半提醒，问个报价，打个电话，都要给女朋友同步信息。这是樊胜美垂帘听政么？王柏川是一个“妈宝男”么？
从剧情中给王柏川的职场镜头来看，他永远都是“被动型”，拿着矿泉水和方便面安抚工人加班加点的时候，是“跪舔式口吻”，同步还要樊胜美隔空教导“如何拉拢人心”。即便是“王总”，他完全没有一个“总”该有的权威感。
王柏川可能是很多人的职场倒影，按部就班可能也是一种生存之道，按部就班意味着要随波逐流，永远被动地跟着市场走。
樊胜美适合做情感博主
从第一季到第二季，樊姐姐在办公室处于“中等偏上”的位置：潜能是有的，也知道自己要什么，可就是缺一把力或者一个机会。
从人事经理到理财经理，第二季樊大姐穿着死板的黑色套装，我觉得这一身衣服hold不住她的野心。
如果她愿意，她做一个情感博主，一定比她现在上班收入多，完全不需要指望王柏川。
不过相对于剧中的其他人，我倒觉得樊胜美的职场功力还挺不错。
她的情商很高，情感理论一套一套，但行动力也很强，应对危机，总能快速迎战。作为理财经理，她懂得“适当煽情”，擅长用情感牌去打入客户内心。
樊胜美的社交能力是最大优势，她懂得给自己打通平台和圈子，她是主动进攻型。
而业务能力不是最强项，但她懂得查漏补缺，她会平衡自己的能力。
只不过，樊大姐的短板是“眼界”。
她一直想着靠个男人过日子，没有想过自己独立，其实她要是对自己更狠一点，她的女强人之路也是能走得很好。
记得剧中有一个细节，关关吃了樊姐一碗方便面。樊姐还要特意问一嘴：这面是我的吧？
可见樊姐还是太计较，这一点决定她的眼界。
懂得与人分享，才能把眼界大开。
关关太明哲保身了，不好
关关是职场中的“乖孩子”，看到领导过来，都会紧张。
更别指望她能在会议中单独发言了，她身上的“学生气”太重。而现在的办公室节奏是没有太多空间和时间给大家“学习”，现在招个实习生都是期待“能马上上手”。
好学生可能适合学校，但乖职员却不一定适合办公室。
除非领导是你亲爹亲妈，没有领导有那么多精力去呵护你。
而且现在的新人们太能上位了，不说歪门邪道的上位，凭借业务能力，新人们都能抗，而且特主动，开会的时候一定会选择黄金点来彰显自己。
不管是新人还是老人，不积极进取，不表现出一股爆发力，就得遭受“优胜劣汰”的鞭刑。
关关就是不敢“试错”，她总想做一个三好学生，但缺乏了职场应有的灵气。
明哲保身是好的，但不能过于“保身”，不然自己就被固定住了。
最后简单说说邱莹莹和曲筱绡，这两个人在工作上都很积极，是带着热情去干活的。像邱莹莹卖咖啡，那是投入了个人兴趣。曲筱绡虽然理论知识欠缺，但她敢于实践，懂得在实践中积累经验。只是曲筱绡作为富二代，职场上的“刺感”不够，商场上的锋锐远不及她生活中的嚣张。
《欢乐颂》第二季的职场戏份已经大大减少了，就是一个走马观花的场景。不过，你还是能找到那些熟悉的影子，比如你，比如他......
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