1、员工休产假可以休几天
员工休产假必须符合国家计生政策（包括产前休假）,并出具医院证明，顺产享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时具备多种情况，假期可以累加。
根据广东省人口与计划生育条例规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80天的奖励假；男方享受15天的陪产假。
女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
2、工资按什么标准发放
在规定假期内照发工资，不影响其福利待遇。根据广东省工资支付条例，产假、陪产假假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，即按正班工资发放。
