你希望你的薪资待遇是什么？
一份工作能够解决你的什么问题？
为什么选择苏州工作而不是“北上广”？
（“春风行动”招聘现场堪比春运）
今天，2017年“春风行动”主题日活动正式拉开帷幕，求职咨询现场气氛只能用火爆二字形容！
对于外来求职者来说，苏州就业政策优异、行业需求岗位丰富、薪资及发展空间给力、生活环境舒适，无疑都是苏州广纳人才的优势所在。
据悉，仅当天，苏州各个公共人力资源市场同时举办了10场春风主题招聘会，有2281家企业进场招聘，提供岗位42783个，共有32768人进场参加应聘，达成意向11989人。
那么，今年苏州哪些行业招聘需求大？什么年龄条件最好找工作？哪个行业最有“钱”途？我们一起来看一看吧...
2016年，苏州外地员工占比超七成，各行业本外地员工占比变化不大，25至34岁员工占大多数。
2016年末，企业平均月薪酬为3945.25元，较上年增长9%，增幅较上年提高较多。员工薪酬水平持续增长。
各行业平均月薪酬方面，相对而言，服务业薪酬较低，与上年相比，各行业均有不同程度上涨，其中最多的是汽车制造业，上涨490元，最少的是运输仓储业，上涨202元。
2017年，七成企业有招工需求，以补充流失为主。需求总人数为20.93万人，增幅近三成，平均每家企业需求305人。1000家调查企业中，打算减员的仅7家，预计减员623人。
其中，电子电器行业需求量较大。平均每家企业需求达到673人，纺织印染、塑料化工、能源冶金、制衣制鞋等4个行业平均每家企业需求均超过100人。
电子电器企业16-24岁需求量较大，故需求总人数中16-24岁占比较高；但从各行业看，25-34岁需求占比较高的行业占多数。
最后，关于大家最关心的新招员工薪酬方面，根据调查，2016年末企业新招员工平均月薪酬为3360.5元，较上年增长7.6%，与老员工薪酬基本保持同步增长。
看到这，有小伙伴要说了，没赶上今天的活动怎么办啊？
没关系，第一季度招工需求量较高，自主招聘和老员工介绍已成企业主要招工渠道。接下来在苏州大市范围内，12家公共人力资源服务市场将推出248场主题招聘会。
这些市场包括：市人力资源市场、苏州市人才市场、姑苏区人力资源市场、高新区人才广场、园区人力资源市场、吴中区人力资源市场、相城区人力资源市场、吴江区人力资源市场，以及昆山市、太仓市、常熟市、张家港市人力资源市场。
针对各类招聘专场活动，活动也设置了“招聘日历”，感兴趣的求职者可提前关注。↓
2017年“春风行动”系列招聘
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