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薪酬水平和薪酬结构
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12．2．1 设计目标与设计原则一个由合理的薪酬水平与薪酬结构构成的薪酬体系，不仅可以充分体现岗位和员工的工作价值，还可以起到良好的激励、督促作用，有助于企业实现战略目标。因此，在设计薪酬体系时，应明确薪酬水平与结构的设计目标与设计原则。薪酬水平与结构设计的目标与原则如下列内容所示。
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