1、新公司名字不要向同事说，下面我们就来聊聊关于离职都注意什么问题?接下来我们就一起去了解一下吧!
离职都注意什么问题
1、新公司名字不要向同事说
2、朋友圈公布离职事宜
现在很多人的微信可能都加了同事、客户、甚至供应商的微信，离职最后一天，可以在朋友圈公布自己的离职消息，以此证明自己和原东家没有关系了。这在告诉客户、供应商和同事，我离职了，以后有事不要找我，也在告诉新东家，我和老东家友好地解除了劳动关系。
3、尽量骑驴找马现在的经济情况，尽量骑驴找马，不要一冲动，直接裸辞，尤其是在有房贷、车贷的情况下，当然，土豪随意。
4、公司找你公司找你谈离职原因时，不要吐槽团队，抱怨同事
5、商量最后的离职日期可以和公司商量最后的离职日期。当你提出离职申请之后，公司没有权利不通过你的离职申请。你可以和公司商量离职交接的具体时间，这个交接时间最多不超过30天，因为劳动合同法有明确规定。
6、做好交接工作
很多人离职一时爽，走得匆忙，后患无穷，其中大家吐槽最多的就是交接工作这一部分。离职前做不好工作交接，离职后你就得一直做交接，有人离职一个月，还在跟前公司的新同事交接工作；更有奇葩的，离职两年了还能收到原公司同事打来的追问工作细节的电话。
可以准备一个文件夹，把之前工作的文件分门别类归纳进去，按项目、年份、是否完成等标准进行分类。再准备一个文档或表格，交代一些办公细节，比如：电脑开机密码，重要文件的摆放位置，自己负责的网络平台的账号密码，待办事项，办公固定资产情况数目等等。
7、耐心细致，办好离职手续
离职手续通常是在职最后一天办理，公司HR跟你核对离职事项，清算年假余额，结算待发的工资，交代工资发放日期，交接离职证明等，核对清楚之后就可签字了。
这里我想让大家注意的有两项，第一是离职证明。确保离职证明上的信息是准确的，写有公司落款，盖有公司公章。
一般的离职证明内容是“兹证明xx系我公司员工，职位是xxx，在职时间为xxxx到xxxxx”，所以即便不是很愉快的离职（比如被辞退）也不会在离职证明上有所区别，大家可以放心。要注意的是，有的公司离职证明不是离职当天就能拿到的，这种的要确保能收到的日期及方式（快递还是自取）。
还有一项，离职的时候HR一般不会交代，但是我们自己得盘算清楚，就是社保问题。从离职那一天起，原公司就不会再给你交社保了，为了社保不断缴，我们也要计划清楚离职和入职的时间。原公司社保交到几月份，新公司入职之后啥时候开始缴社保，一定要心里有数。虽然麻烦点，但是为了我们自己后半辈子的权益，这些细节千万不要掉以轻心啊。
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