结束了一份长达十二年多的工作,来到一家规模很小的民营企业试用期不交金,年假不按全部工龄等等这些都是民营企业不成文的规矩......面试的种种承诺,比如不加班,绩效.......我不是天真的应届生,听听就可以了面试时最意外的是要拍张照片,我当时就问了:人都在这了,还要找算命先生看一下面相吗?答曰:还有个老板在外地,下面我们就来聊聊关于我的傲娇女老板 我的奇葩女老板?接下来我们就一起去了解一下吧!

我的傲娇女老板 我的奇葩女老板

我的傲娇女老板 我的奇葩女老板

结束了一份长达十二年多的工作,来到一家规模很小的民营企业。试用期不交金,年假不按全部工龄等等这些都是民营企业不成文的规矩......面试的种种承诺,比如不加班,绩效.......我不是天真的应届生,听听就可以了。面试时最意外的是要拍张照片,我当时就问了:人都在这了,还要找算命先生看一下面相吗?答曰:还有个老板在外地。

那这个就是女老板—之一,热情,热情到各种细节,告诉我:前台辞职了新人还没到岗;我的前任意外怀孕,所以急需我到岗;新人进来都会有吃饭,喝茶,唱歌等欢迎活动......在这种“美好的热情”中,我开始了对新工作的憧憬。

三天,真的是三天,我开始感觉不对了,白天,除了敲键盘的声音,办公室只有女老板之一会说话,其他人几乎零交流,气氛压抑得让人喘不上气;在只是隔板的隔壁办公室的两人,要打电话交流,所有人都能听见电话的内容;到时间没人下班,每天我想下班都要却生生的和老板说一声,生怕我的准时下班成为一种突兀。

几天以后在和同事的聊天中,被告知这只是冰山一角,让我以后好好体会....

突然有一天,女老板之一让人收拾最里面的位置,真正的女老板要回来了,本着小妹精神,不管发生什么事情只要本职工作最好其他事情和我也没什么关系。可是我错了……

女老板给我的感觉就像电视剧里女魔头,天天突然的大吼一声,高分贝甚至带有侮辱性质的把某个人骂的狗血淋头,而且十次里有一半刚吼完,发现自己错了,然后呵呵了之,另一半也都是邮件不够尊称,邮件下方有遗漏没有删掉的供应商信息...在这样的环境下,经常被吓得小心脏砰砰直跳。和女老板的第一次饭局上,就开始画饼,我创建这个平台是让大家致富的,将来公司会分股份给大家......

女老板之一就一直在纠结一些鸡毛蒜皮的小事,行政采购都要过目(行政也是新人,人员流动很大),没有看过就定的也要被叨叨半天;所有发出的邮件都要抄送俩老板,所有人收到的邮件俩老板都看的到,所有客户都要在有俩老板的群里沟通,一个措辞不严谨,一个号码没有删除都要挨批;每个客服都有几十个群,还有很多喜欢私聊的客户,不管多少个头像同时亮起,都要立刻马上回复,不然又要挨批;公司一年一度的旅游,本来说要满一年,我刚来,没想过会让我去,为此当初还天真的觉得老板还是有人情味的一面,玩着玩着因为女老板之一的啰嗦,和人家巴士司机吵起来了,还搞到要旅行社换司机!上班时间每一分钟都要在工作,稍微看一下手机会被说,只要不在位子上时间稍微长一点,就会听到女老板之一点名的叫声,上厕所时间长一点会被说,更有甚者,让人到厕所里去叫人,当时我正好在进修一门课程,老师开玩笑说:你们有多少老板会管拉屎拉尿?管拉屎拉尿的是不是都是女老板?下面哄堂大笑。

有一次,一个同事因为腰突申请休假,女老板之一言传身教,告之,她自己高烧40多度还在坚守岗位,这位同事在这样的激励下膝下垫个垫子跪着上班,我当时觉得这个同事这么忙,这么拼,工资一定很高,若干时间以后才知并非如此!

在这种环境气氛下,公司一共十几个人,一半以上都在骑驴找马,大环境不好裸辞需要勇气。不知不觉半年过去了,我进公司就说有绩效,2月开始催促我们提方案,5月女老板发了个绩效标准邮件说按这个执行(我们部门每人每月会多1500),财务统计6月都达标了,一句轻描淡写的说看不懂,从此不再提绩效的事情!8月开大会说江浙游,后来又说什么用这笔钱买凳子;9月也不知道是什么原因良心发现,发了500到2000不等的奖金,本人不才,在连续几个月工作量很大的情况下被认为没什么工作,不用加班,只拿到500元,其实这时我早已无心恋战……

转眼又到了去旅游的时间,行政问了女老板几遍每次都自动忽略,有两个同事一辞职马上在群里说要去旅游了,我们私下说清理完门户省几千也好的。

不久,我拿到了心仪公司的OFFER,结束了这段一年多的经历,至我离开还没有将旅游提上日程,所有的公司都会有各种各样的问题,但是能集齐这么多问题,集所有奇葩于一身,还是两个搭档,少有,不见!

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