就业是民生之本，在今年历经这场严峻考验之后，更是让就业的重要性尤为凸显。扛起社会责任，王健林带领万达一路走来从来没有放弃。近期江苏昆山经开、南通海安两座万达广场同日开业，在一片热闹之中，也让更多求职待业的奋斗者们有了更多的机会与可能。
在媒体报道之中，万达广场被称之为就业海绵。作为劳动密集型现代服务业，万达广场自诞生之日，就展现了强大的就业吸附能力，其需要的工种之丰富、层级之多样、员工年龄跨度之大，无疑成为中国创造就业、稳定就业的重要力量之一。
相关数据显示，截止到去年底，全国万达广场已经累计创造就业135.9万人。从从2016年开始，连续4年新增就业约占全国当年新增就业总数的1.5%。
值得关注的是，这一百多万就业人员中，大学生有61.2万人。教育部数据显示，2020年全国高校应届毕业生预计将达874万人，大学生就业难题何解？万达广场无疑给出了非常大的助力，此次新开的两座万达广场，就共创造约8000个服务业就业岗位，其中大学生就超过50%。
事实上，今年，万达将新开业45个万达广场，预计创造18到20万个就业岗位。针对今年应届大学毕业生数量大、受疫情影响就业压力大的情况，万达集团要求各地新开业万达广场加大招聘大学生力度，确保万达广场今年新增就业岗位中大学生比例达到50%。这就意味着有9-10万个就业岗位提供给大学生，这可以占到今年全国高校应届毕业生总数量的1%。
王健林带领万达发展数十年，万达广场几次升级，如今早已成为一个涵盖了零售、餐饮、影视、儿童娱乐等业态的城市综合体。这同样也就意味着其就业岗位的丰富多元特征，经营岗位、管理岗位，技能岗位、物业岗位等等，不断缓解着城市的就业压力。
2020年，一家企业最大的社会责任之一，就是提供就业机会。据了解，此次江苏昆山经开、南通海安两座万达广场其实原计划是在下半年开业，选择提前开业，也正是考虑到特殊时期陡增的就业压力与经济复苏需求。困难时期总会过去，王健林和万达再一次证明了其社会责任之心，未来也势必会继续肩负社会责任前行。
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