距离金九银十仅剩12天
你做好找工作的准备了吗！！
你的简历做好了吗！！！
今天小A就来给大家传授
“大厂HR青睐的简历的制作技巧“
月薪过万不是梦~
HR每天需要查看成百上千的简历，她们能够给予每个求职者简历的时间甚至不到一分钟，过于花哨的简历只会加速简历淘汰，想让HR一眼相中你，更重要的是信息量充足
简历命名：岗位 名字（ 学校）
版式统一：字体、字号统一，无错别字
基本信息齐全：照片清晰、正式
求职意向明确：有且只有一个求职岗位
简历样式：线上发布要PDF格式简历,面试前要准备纸质版简历
企业招聘的岗位通常是萝卜坑，他们需要招的首先是技能、经历、求职意向最适合该岗位的人，其次才是性格、形象等“软实力”
一岗一简历：投简历首先要有数量，不要在一颗树上吊死，多投几个岗位，每个岗位都要准备好简历
简历与求职意向相呼应：要对简历做好针对性修改，比如不同岗位的经历、技能，或遇到同一岗位的不一样岗位名，要记得简历上改好你的求职意向岗位
专业技能与工作经验：在写这方面内容时，要抱着我们能胜认这个工作的心态去写，且用我们描写的相关专业技能和经验让HR相信你能胜认这份工作，且你热爱这个岗位。
扬长避短是写简历的原则，工作经历的描述要紧贴岗位，凸显优势，岗位无关内容或属于自身短板内容不要展现。
个人经历：增加对结果的描述，量化你的工作结果，出色的数据展示更能抓住面试官眼球，也更有说服力。
详略结合——STAR：在什么情境下，有什么任务，采取了什么行动，取得了什么成果
借势：当你的技能、经验不够说服力时，不妨借用和我们产生联系的人的名气，从而提升我们的专业度，比如“曾为XX企业提供XX服务"
三不写：
不写与岗位无关的工作经验
不写在工作中不重要的事项
不写没有逻辑的废话
简历上的自我评价时HR了解我们个人性格、品质，的第一个窗口，这个板块对于跨行跨岗、经验较少的应届生尤为重要
结合岗位：我是谁 我能做什么 我曾经做过什么 我有什么优势
分点叙述 举出实例：硬实力＋软实力
(逻辑清晰，一眼让HR看到重点）
技能证书、语言能力、计算机能力、图文创作、高绩点、讲学金） 特长、学习能力
禁忌点：
× 与岗位不符
× 形容词堆砌
× 自爆缺点
职场必备商务本
