教师行业作为事业单位的翘楚，职称的晋升是提升待遇的直接途径，那么，教师职称评定需要哪些资料，我们一起来看看吧。
教师职称一般是由初级、中级、高级，逐步晋升的，如今的大学生考录教师队伍后，一般一年后就可以评定初级职称，所以不满一年的不要换工作岗位，以免浪费工作经历，而且作为应届生就业后提供的材料少，工作时间越久提供的材料越多，主要有以下几种。
教师资格证
这个证书是作为教师必备的，所以也一定要存放好，以后经常要用到的。
毕业证书及学历认证
毕业证书也是必不可少的，也就是你的大学毕业证，还有就是学历认证，这个需要你在学信网按照要求查询然后打印出来，最好是彩色的双面打印。
社保类凭证证明
这个对应届生来说，因为没有工作经历也没有这类材料。但是对于以前有工作的人来说就必须提供的，否则无法对接，对自己是有影响的。这个一般是有模板的，需要找原单位负责这块的人员，办理工伤、社保等转接手续。
论文和荣誉证书
论文的话，是要求一篇关于教育的论文，这个论文和大学毕业论文有一定的小差距，各有各的门路，提前准备好，找专业人帮你过过，基本是可以通过的。
荣誉证书大家都不陌生，你的业绩及获奖证书，还有你的优质课之类的证书，这些都不可少，日常多争取，毕竟大家都需要。
继续教育证书
这个不是社会上的成人教育，一般是教育系统的网课，你要按时报名学习，这也是必备的，在你参加工作的每一年都规定好了要修多少个学时，所以你必须按照要求完成学习，这个也比较简单就是需要一些时间罢了。
教学计划表和年度考核表
作为已经参加工作的老师来说提供的就相对较多，特别是考核表，需要的是近三年专业技术人员年度考核表，当然对于应届生和新参加工作的来说，就不需要准备的那么多了。
以上就是编者所知道的需要准备的主要材料，根据各地的不同政策，要求也会有所差别，考录教师编后，需要积极去了解这方面的政策，以便努力工作的同时提升自己的待遇。
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