社保在职人员基础信息人资小课堂社保篇

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社保在职人员基础信息人资小课堂社保篇

杭州医泽瑞人力资源服务有限责任公司 2022-03-01 1

很多人都会好奇，我们每个月都要扣很多社保费用，那这些扣除的钱都去哪儿了呢？还和我有关系吗？

当然，每个月从工资里扣除的社保费用叫做个人缴纳部分，合并企业缴纳部分进入不同的保险账户，都有不同的用途。

近期很多伙伴对于工资内代扣个人社保有很多疑惑，人力资源部根据员工们的疑问将分期对五险两金的意义、缴纳比例、用途以及使用中的注意事项进行讲解。

社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

目前公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。额外缴纳补充医疗保险、住房公积金、企业年金。其中五险是国家法定缴纳保险。

1 .养老保险，养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

2. 医疗保险，医疗保险，是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。

3. 工伤保险。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

4. 失业保险，失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

5.生育保险，生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。

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