今年，东栅派出所以“无限忠诚，走在前列”主题教育为契机，扎实推进派出所勤务机制改革和队伍精细化管理，提出“拇指引领、食指管理、中指传承、环指连心、小指支撑”的“五指管理法”，握指成拳，凝聚警心，进一步激发新能量、新动力。
年初至今，该所共受理报警数、刑事警情数同比去年分别下降11.32%和27.73%，在东栅刑侦队的支持下，破获各类小案500余起，追回赃款赃物20万余元。
拇指引领，集思广益有合力
火车跑得快，全靠车头带。东栅派出所现有民警（职工）平均年龄35.82岁，年轻的所领导班子，在发挥派出所核心作用的同时，主动叫响“向我看齐”“跟我干”的口号，以身作则、率先垂范。
该所每周召开所务会，对上周工作情况进行梳理总结，对本周主要工作计划进行交流。特别是派出所勤务机制改革以来，该所领导班子都广泛征求所内民警的意见建议，集思广益，群策群力，合理分工，明确职责，引领队伍健康发展。
食指管理，常态考评重养成
食指，是手掌中使用最多，也是最灵活的手指。东栅派出所将“食指”的概念引入日常队伍管理，完善了《东栅派出所民警记分办法》、《东栅派出所社区民警业务部分考核办法》、《东栅派出所辅警记分办法》等14项考核机制，将队伍管理从应付考核的“临时突击”向日常养成的“常态考评”转变。
该所成立了挑刺队，坚持每日巡查内务、警容风纪、业务工作等，及时发现业务工作上的短板和日常行为养成上的不足，实现队伍精细化管理，提高队伍执行力，确保各项工作不折不扣落实到位。
中指传承，以老带新“传帮带”
中指，是手掌中最长的手指，在五指中位置居中。东栅派出所30岁以下的年轻民警有10位，占全所民警的45%。这样一支年轻的力量如何培养好、培育好，如何帮助他们规划好今后的从警之路，也是队伍管理至关重要的一项工作。
该所以严格落实南湖公安分局“警师制”为载体，充分发挥中、老年民警人生阅历丰富、工作经验丰富、群众语言丰富的优势，以老带新、以师带徒，以自身良好的品行和敬业精神，既做好青年民警工作和学习的榜样，又用充足的实践经验为青年民警指引方向。像新南警务室的老民警张敏是青年民警嘴里的“老大哥”。“要做好社区民警，一要腿勤、二要嘴勤”。这是张敏对青年民警经常说起的“老大哥”工作秘诀。辖区437个沿街店面，每一个他都上门递过名片，做过防骗、防盗宣讲；社区每次开展活动，他都会主动参与，利用各种场合进行宣传。
环指连心，学习教育入警心
环指，又叫无名指，据说是手掌中距离心脏最近的手指。东栅派出所扎实开展各项学习教育活动，学习教育深入警心。今年“两学一做”和“无限忠诚·走在前列”主题教育实践活动开展以来，该所利用周一夜学、每周一课、派出所务虚会等载体，学习党章党规等，强化党风廉政建设。
同时，该所用民警喜闻乐见的形式，定期开展微课堂、微培训、微练兵等教育活动，每位民警还将自己擅长的工作技能、心得轮流传授给其他同事。今年来，该所已开展微课堂、微培训、微练兵54次。
小指支撑，爱警惠警强保障
东栅派出所推出膳食管理、心理疏导、上门家访、家属联谊等12项制度，改善民警工作环境，缓解民警身心压力。在洗衣房、淋浴房相继投入使用后，该所又将阅览室、健身房、心理放松室纳入到“新五小工程”建设。同时，定期组织开展篮球赛、羽毛球赛等活动，增强队伍凝聚力，激发团队活力和整体战斗力。
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